掲載予定期間:2025/11/24(月)~2026/2/22(日)更新日:2026/2/10(火)

株式会社 サザビーリーグ

【CVC担当】事業開発/スタートアップに興味がある方歓迎!フレックス・リモート・年休120日

正社員
求人詳細

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仕事内容

【CVC担当】事業開発/スタートアップに興味がある方歓迎!フレックス・リモート・年休120日

【主な業務内容】
・CVC活動に関するネットワーク構築(スタートアップ、VC/CVC)
・スタートアップ企業のソーシング・面談・評価
・出資案件の検討会・投資委員会における運営(資料作成含む)
・出資スタートアップの成長支援や社内連携・協業を促進する施策の企画・実行
・出資スタートアップ及び出資先LPの情報管理、CVC全体の財務パフォーマンス管理
・新規事業や事業買収案件の推進サポート
・市場動向や競合分析に基づく戦略立案

※ご経験に応じて、担当領域をアサインさせていただきます。

<過去の主な事業開発に関して>
・2022年9月:京都生まれのラーメン店「?屋猪一」がグループイン
・2024年4月:デザイナーブランド「PILLINGS」を事業譲渡によりグループイン
・2024年8月:COHINA事業がグループイン
・2023年12月:Madhappy Japanグループイン

■ビジネスデベロップメント事業部
The SAZABY LEAGUEは、領域や業種にとらわれず新たな提案を通して成長する唯一無二のコングロマリットライフスタイルカンパニーを目指しています。
自社開発の「オリジナルブランド」と、海外ブランドと日本展開における提携を結び運営する「アライアンスブランド」を展開しています。
ビジネスデベロップメント事業部は、今後の5年先、10年先を見据えたサザビーリーグの事業ポートフォリオを形成すべく、サザビーリーグらしい良いシーズの探索を日々行っています。
事業開発に資する情報の探索と収集を行い、サザビーリーグの次世代ポートフォリオを担う新規事業開発の創造を目指しています。

■ビジネスデベロップメント事業部 組織構成(部門全体は男性8名/女性3名)
(1)CVC(スタートアップ出資&LP出資):2名(フロント1名、ミドルバック1名)
(2)国内外の新規事業&ブランド開発担当:9名


変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】以下、いずれかのご経験
・ネットワーク構築や情報収集力・スタートアップ、新規事業への強い関心
・複数ステークホルダーとの調整・コミュニケーション能力
・投資や事業開発に関する知識習得への意欲
【歓迎】以下いずれかのご経験
・財務諸表の理解
・銀行・証券・事業会社での法人営業や融資、M&A支援の経験
・FP&Aや管理会計などでの予算管理・数字分析の経験
・事業開発に携わった経験のある方 
・オープンイノベーションの企画~イベント運営経験
・実務での英語使用経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
勤務地最寄駅:東京メトロ線 北参道駅/JR各線/千駄ヶ谷駅・原宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):307,500円~639,166円
その他固定手当/月:27,500円

<月給>
335,000円~666,666円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験、能力等考慮の上、当社規程により決定します。
■ライフプラン手当:27,500円
■昇給:年1回
■賞与:年2回※業績により別途、期末業績賞与の支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:当社規定により支給

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度
■階層別研修制度

<その他補足>
■社員割引制度、総合福利厚生サービス(カフェテリアプラン)
■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度(退職金DC制度・給与拠出DC制度)
■復職支援制度
■定期健康診断、EAP(メンタルヘルスケア)との連携、長期障害所得補償制度
■育児時短勤務制度
■奨学金返済支援制度
■慶弔見舞金
■社員割引制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 

会社概要

事業概要

■事業内容:衣食住ブランドを運営する企業グループの持株会社ならびに衣食住ブランドの企画、販売及び卸売業等

所在地

〒151-8575
東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1

設立
2010年8月
従業員数
3,220名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高

91,000百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013857924

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