㈱U-NEXT HOLDINGS

【目黒】社内SE◆リモート可／フルフレックス／SIerやSESご経験者も歓迎！電力ビジネスを支える！

---

【ご経験に応じてPJをアサイン◎java,Sveltetなどでの開発経験が活かせる自社システム・自社サービスの開発ミッションが複数！要件定義からリリース後の運用まで一気通貫！フロントエンドとバックエンド両方の開発可能／フルフレックスかつ在宅ありで働き方◎】

■U-POWERについて： 「U-NEXT」や「USEN」と同じグループであるU-NEXT HOLDINGSの一員として、再エネを軸とした電力 事業を展開する設立５期目のスタートアップです。 U-NEXT HOLDINGSの多様な資産を活用し、高圧電力において業界シェア7位という急成長を遂げて おり、2030年に売上3,000億円を達成する「moon shot X」という目標に社員一丸となって挑戦していま す。U-POWERの成長の中核を担うのがシステム開発部となります。

■募集背景： スタートアップで急拡大する事業を足元で支えるだけでなく、5年10年先にも会社が継続的に成長し、日 本の電力業界をリードできるよう、事業にコミットしながら一緒にシステム開発する仲間を募集します。
【採用サイトURL】 https://u-power.jp/recruit/

■業務内容： U-POWERの基幹システムを自社で開発するエンジニアとして上流工程からプロジェクト開発に幅広く携 わっていただきます。（社内用の業務システム・申込システム・顧客用のマイページなど） 要件定義からリリース後の運用まで、一気通貫に携わることができ、スキルやご意向等を摺り合わせながら フロントエンドとバックエンドの両方を開発することもできる環境です。 フロントエンド：Svelte バックエンド：Java、Kotlin インフラ：Google Cloud、Cloud Run など ミドルウェア：MySQL、 Redis その他：Metabase、GitHub、Kintone

■やりがい： 電力ビジネスは、実際の電気を直接扱うわけではなく、その使用量や発電量、将来の需給予測などといっ たデータを扱う世界ですので、データを扱ったり分析したりするためのシステムを上手く作ることが、成長の鍵を握ると確信しています。部に裁量があり、やりがいをもって働けるよう環境を整えておりますので、やりがいを感じていただけるかと思います。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・webアプリの開発経験が3年以上
・小さなwebアプリを一から設計し構築できる力（使用技術は問わない）
・歓迎条件のうち1つ以上の条件を満たす
★SESやSler出身の方で事業会社でキャリア積みたい方大歓迎です！

■歓迎条件：
・システムアーキテクチャを設計した経験
・Java/Kotlinの開発経験
・JS系の言語の開発経験
・クラウド環境でのインフラの構築と運用の経験
・チームマネジメントかスクラムマスターの経験

＜勤務地詳細＞
株式会社 U-POWER
住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
勤務地最寄駅：JR線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
リモートワーク可能※週1回以上出社
■出向先：株式会社 U-POWER
■事業内容：電力事業（小売電気事業者登録番号：A0213）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間　7時間30分／日
10:00～18:30勤務等もございます。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金支給　等

＜その他補足＞
■育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇、育児・介護短時間勤務
■Remote Worker手当
■慶弔見舞金制度
■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引
■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助
■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助
■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度
■グループ健康保険、健康診断・人間ドック
■社内スポーツ活動補助
■インフルエンザ予防接種　他多数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇10日～20日（入社時に2日、試用期間終了後に8日付与）
夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇など