株式会社 シュゼット

【埼玉】洋菓子の販売◆年収385万～／人気洋菓子ブランド／販売からのキャリアアップ可能◆

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【研修制度充実／キャリアパス明確／現場裁量大きい／ブランド力高い／働きやすさ◎／販売経験活かせる／成長意欲歓迎】

販売・接客経験を基盤に、店舗運営全般に挑戦できるポジションです。現場の判断を尊重する風土のもと、売上分析やスタッフ育成、百貨店との折衝まで幅広く経験し、将来的には店長やSV、本部職種へのキャリアアップも可能。ブランド価値を高める活動に共感できる方を歓迎します。

■業務内容
来店されたお客様への接客・販売、商品説明、会計、包装を中心に、店舗運営全般を担当します。各店舗では、季節や曜日、立地、時間帯などの販売実績を踏まえ、マーケティングに基づいた陳列やラインナップを実施。売上管理や在庫コントロール、POSデータを活用した売上分析も重要な業務です。さらに、アルバイトスタッフへの指示出しや育成、閉店時の売上集計など、日々の運営を円滑に進める役割を担います。加えて、百貨店や企業との折衝・営業活動も発生し、ブランド価値を高めるための対外的なコミュニケーション力が求められます。顧客対応力や状況判断力を発揮しながら、現場で主体的に動ける方に最適な環境です。

■業務の魅力
現場裁量が大きく、マーケティングに基づく販売戦略を自ら考え実行できます。売上改善やスタッフ育成など、数字と人の両面で成果を出す経験が積めるため、キャリアアップ志向の方にとってやりがいのあるポジションです。

■働く環境
育児・介護休業制度、制服貸与、食事補助など、長く安心して働ける制度が整っています。百貨店内の落ち着いた環境で、ブランドの世界観を大切にした接客が可能です。

■働き方
・研修制度充実（入店前研修、中途社員研修、販売講座、外部研修）
・現場判断を尊重する風土
・ブランド力を活かした安定した事業基盤

■キャリアパス
販売スタッフから店長（セールスマネージャー）、SV（ユニットマネージャー）へと段階的にキャリアアップ可能。さらに本部職種やマーケティング、商品開発、営業、人事など多様なキャリアを描けます。現場経験を基盤に、事業を支える重要な役割へ挑戦できます。

■企業魅力
フィナンシェの売上個数でギネス記録を持つ人気ブランド「アンリ・シャルパンティエ」を展開。高いブランド力と安定した経営基盤のもと、社員の成長を支援する制度が充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞　
【必須】接客業、販売業、サービス業などのご経験をお持ちの方
【歓迎】日本語能力試験N2レベル以上、中国語もしくは英語のできる方

＜勤務地詳細＞
埼玉県内の店舗
住所：埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
初回の配属先は、通勤可能な範囲を考慮し決定致します。
場合によっては隣県に跨ぐ可能性がございます。

＜転勤＞
当面なし
※初任地応相談／勤務地は入社前に決定いたします。
※会社都合の転居を伴う異動の場合は引っ越し費用会社負担となります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間20分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～17:10（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:30～17:10
12:00～20:40

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※規定あり
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、充実した研修制度、職域に合わせた研修、シュゼット大学（階層別に学べる研修を用意、それぞれの階層に必要な経験や能力、昇格要件を明確にし、キャリアアップまでの道筋がわかるようになっています）

＜その他補足＞
■枠内業務手当、職能手当、早出手当、評価手当（前年度の人事考課により決定）、職位手当、単身赴任手当
■社員表彰制度（年間MVPを表彰）、永年勤続表彰制度
■育児・介護休業制度、復職支援制度
■産休・育休（取得実績多数）、連続休日制度
■社員割引制度（2割引）※誕生月にはケーキをプレゼント
■カフェテリアプラン※年間25,000円分のポイント付与
■制服貸与、社員食堂、食事補助

月8休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※シフト制（月8～10日※土日の取得可）
5日連続休暇、有給休暇（10日～最高20日※入社3ヶ月経過後より付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇