株式会社アクロホールディングス
システムエンジニア◆将来のグループ役員・幹部候補での採用／ゆくゆく起業にチャレンジ！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【起業・新規事業開発に興味のある方へ◎／将来の役員・幹部候補募集】
■仕事内容：
今回は将来のグループを担う役員・幹部候補の採用が目的です。
起業までの期間はシステムエンジニアとして業務に対応をしていただきます。SES、受託開発プロジェクトを豊富に保有しており、経験・スキル・希望に準じたプロジェクトにアサインします。
アクログループはこれまで多くの起業家支援に取り組んできた実績があり、経営塾や実践型の育成プログラムを通じて、次世代リーダーの育成に力を注いできました。経営に関する知識や経験がゼロでも、実践を通じて着実に力をつけ、経営幹部を目指すことができる環境があります。
<具体的には>
・システム開発(製造/プログラミング～リリース・運用保守まで)
・システム設計(基本設計・詳細設計)
・要件定義(要求定義・要件定義)
・プロジェクトマネジメント(チームリーダー/TL・PL/PM)
・経営者研修(テーマごとのグループワークによる実践的な課題解決能力を培うカリキュラム)
・グループ内経営会議等参加、議事録作成 など
<キャリアアップモデル>
・グループ内起業社数:14社
・35歳以下役員数:13人
これまでグループから14社の起業を支援しており、若手役員の登用も積極的に行っております。
<経営者研修>
アクログループ創業者をメイン講師としてグループ代表たちが講師陣となり以下のような研修を行います。
研修期間は3年間、グループの経営方針・事業理解から経営者としてのイロハ、事業計画立案など経営者としての必須スキルを身に着けて頂きます。
◎1年目
1.アクログループの歴史やグループ経営の定義について
2.グループ会社(4社)の経営方針と事業理解
3.経営者としてのマインドセット
4.人の使い方、組織論
5.事業と事業計画の立案
6.会計・資金繰り基礎
7.プレゼンテーション技術
8.IT分野の技術研修(トレンド解説)
9.IT分野における営業研修
◎2年目
10.事業計画構想
11.グループディスカッション
12.事業計画のブラッシュアップ
13.アクログループ役員へのプレゼンテーション
14.フィードバックとレビュー
15.個別相談と推進支援
※10～15を繰り返し実施
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web・オープン系のシステム開発経験
L開発言語は問わず、担当工程も不問ですが、製造/プログラミング工程以上の経験が3年以上ある方は優遇します。
■歓迎条件：
・チームリーダー(TL)、マネジメント(PL/PM/PMO)経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※最長6カ月
給与
500万円～1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円
＜月額＞
416,666円～666,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
【給与】
・昇給:年1回(1月/昇給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(規定有)
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
育児支援制度、傷病保険、定期健康診断、資格取得支援制度、産育休復帰支援制度(ジョブチェンジ、在宅、時短勤務等)、資格取得にあたる書籍購入補助、服装自由(オフィスカジュアル可)、組合保養施設利用、社員旅行、各種交流イベント、同好会、サークル活動 等
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇:慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇、誕生日休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
アクログループは、ホールディングス体制のもと30社を超えるグループ会社が参画し、「IT×人材」の力で社会課題の解決に挑む企業集団です。
グループ共生を目指し、各社が独自の強みや個性を発揮しながら、“ゆるやかな連携”を通じて高いシナジーを創出しています。
■事業について：
ITコンサルティング、システム開発、営業支援、エンジニア教育、自社プロダクトの開発・運営まで多岐にわたり、ITに関わる全領域を一気通貫で提供。顧客の経営課題に対し、最適なリソースとソリューションを組み合わせ、実行力のある支援を可能にしています。
その中で、「若い世代の夢を実現したり、挑戦する気持ちに応えるプロジェクト」として積極的に投資をしており、映画体験の新たな仕組みづくり、学生ハッカソン『Tornado』の企画・運営、日本パデル協会とのパデル普及促進支援、『U-16プログラミングコンテスト』の実行、宮崎での教育支援と行政との地方創生、多種目のsports選手の活動支援や製品開発、自社アパレルブランド「LEVAREL」立ち上げなど、多様な「IT×●●」を生み出しております。社内でのビジネスプランコンテストでの新規アイデアも誰でもエントリーできる体制です。
■ビジョン/事業戦略：
時代の先端を行くITのプロフェッショナルとして、社会から一番に選ばれるファーストコールカンパニー
■経営理念：
エンジニアの未来をつくる「コーポラティブITグループ」- 所在地
〒103-0023
東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル6F- 設立
- 2000年3月
- 従業員数
- 1,100名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 304百万円
- 売上高
19,918百万円
- 経常利益
- 549百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
