ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社

【名古屋】人材コーディネーター／企業との関係構築・拠点立ち上げなど◆土日祝休み／東証グロース企業

---

【業界最大級・5万人の人材リソース／東証グロース上場企業／名古屋拠点立ち上げ／土日祝休み】

■業務内容：
名古屋拠点における、現地唯一のコーディネーターとして業務を開始し、協力会社の新規開拓および既存企業とのリレーション構築など、人材調達の基盤づくりをご担当いただきます。また、コンサルタント・エンジニア（フリーランス）のキャリアカウンセリングおよびジョブマッチング業務も対応いただきます。
※将来的にはチーム組成・育成・拠点マネジメントをお任せする可能性もございます。

■具体的な業務内容：
・人材調達のため、新規協力会社の開拓および既存企業とのリレーション構築　(紹介者対応、ジョブマッチング、リレーション構築等)
・ハイレイヤーフリーランス（コンサルタント・エンジニア）とのキャリア面談、登録対応
・ジョブマッチング（フリーランス、パートナー企業へのプロジェクト紹介）
・参画フリーランスのフォロー業務
・PJアサインに向けたステークホルダーマネジメント
・業務プロセスの効率化や改善提案
・トラブル対応

■当ポジションの特徴：
・拠点立ち上げのコアメンバー…既存の東京本社や他拠点のナレッジを活用しながら、名古屋拠点のコーディネート機能を作り上げられます。
・将来のマネジャー候補…初期はプレイングメインですが、今後の事業成長に伴いチームを組成し、マネジメントにも携われる可能性があります。
・裁量の大きい環境…現地唯一のポジションのため、業務フローや運営方法の提案や実行まで裁量をもって取り組めます。
・実績が評価に直結…年功序列ではなく、成果や行動がダイレクトに評価される仕組みのため、キャリアアップをスピーディに実現できます。

■当社の特徴：
総合コンサルティングファームとして、特定の分野にとらわれることなく、複数の専門領域にまたがるコンサルティングサービスを提供しています。企業や団体などのお客様が抱える多様な課題に対し、戦略の立案から実行支援までを一貫してご支援しています。2024年からは「第三創業期」に突入。次の目標として、売上1000億円を掲げ、日系コンサルファームの中で3番目に1000億円到達する企業を目指しています。これにより、さらなる事業拡大と成長を図っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材業界経験（RA、CAでの営業経験者）　
・メンバーマネジメント経験（目標管理、業務改善、メンバー育成など）

■具体的な業務内容：
・SES業界経験
・成長企業（ベンチャー）出身者
・営業成果で表彰や表彰相当の実績をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24番5号　第2森ビル9F
勤務地最寄駅：国際センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで支給
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・ライブラリー制度（書籍レンタル200冊以上）
・資格取得制度（受験料・維持費支援）
・知灯り（社員向け無料教育）
・BOOSTA（外部向け有料教育）
・メンター制度
・よろず相談制度

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇