ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社

【大阪／本町】コンサルティングファームのプロジェクト営業／マネージャー候補◆リモート可◆グロース上場

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＜2022年グロース上場の成長企業／顧客の抱える様々な課題を解決＞

■業務概要
コンサルティングファームのプロジェクト営業におけるマネジャー候補として、当社大阪拠点の拡大をリードするポジションです。具体的には以下の通りです。
◇クライアントニーズの掘り起こしから顧客への提案活動（新規顧客開拓・提案書作成／クロージング・既存取引先フォロー）
◇コンサルタント／エンジニアのサーチおよびマッチングなどのアサインメント作業
◇拠点売上管理、アカウントプランの立案と営業進捗管理
◇営業メンバーのフォロー、育成

■業務詳細
◇関西地盤の事業会社に向けて、基幹プロセス刷新、ITシステム刷新にむけた構想策定、人事制度改革支援等の各種コンサルティングプロジェクトの営業活動を行います。
◇既存クライアントについては中計などの公開情報やアカウントプランに基づき課題仮説を立案の上、部長～CxOクラス等への接点を通してプロジェクトスコープを確定させます。
◇提案に当たっては社内外のプロフェッショナル人材（社員／フリーランス人材／パートナー人材）のスキルを活用することが可能です。
◇案件開始後の定例フォローおよび、既存案件の深耕を通して追加オポチュニティの発掘やさらなる改革の提案を繰り返すことで、クライアントの深耕を目指します。
◇コンサルティング営業組織のマネジメントとして早期に立ち上がり、顧客貢献と収益目標の両立を達成すべく、各種アカウントプランの立案および提案実務・組織強化・各種改善活動をリードすることが期待されています。

■チーム構成
営業メンバーは2名＋サポート2～3名の組織です。
その他コーディネーター：2名、業務主任責任者：4名、コンサルティング部隊：30名程度が大阪拠点に在籍しています

■当社の特徴
総合コンサルティングファームとして、特定の分野にとらわれることなく、複数の専門領域にまたがるコンサルティングサービスを提供しています。企業や団体などのお客様が抱える多様な課題に対し、戦略の立案から実行支援までを一貫してご支援しています。2024年からは「第三創業期」に突入。次の目標として、売上1000億円を掲げ、日系コンサルファームの中で3番目に1000億円到達する企業を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜以下のうち2つ程度を満たす方＞
・5年以上の対顧客折衝またはマネジメント経験（営業／コンサルタント／エンジニアなどの職種を問わない）
・業務改善プロジェクトやITシステム刷新等に関与した経験（プロジェクトデリバリーまたは関連する提案、社内PJへの関与等）
・営業組織の戦略立案またはアカウントプランニングの経験
・提案書や企画書等の各種ドキュメント作成経験

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-3-7 瓦町KTビル10F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモート環境完備。必要に応じて在宅勤務可。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円/月まで
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■i－Grow：社員向け無料教育（年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能）
■よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス


＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助有）
■社員持株会制度（拠出金の10％を会社補助）
■ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可）
■資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
■部活動（ゴルフ部、フットサル部 等）
■会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
■保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
■BOOSTA：外部向け有料教育（条件により、受講可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇