新晃工業株式会社

【大阪市】人事(教育・研修)※プライム上場空調機器メーカー・自己資本比率70％超

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～東証プライム上場/自己資本比率70%超//業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアNo.1～/ワークライフバランス○（年間休日126日) / 空調業界も右肩上がりの成長産業
当社は大型施設、オフィスビル、病院、学校、工場など、あらゆる大規模建築物の特徴に合わせ、完全オーダーメイドで空調機器を納入しています。

■職務内容
教育研修がメイン業務となりますが、一部、採用に関する業務もお任せします。
＜新卒入社後の教育研修＞
・新卒社員向けの入社後1年目、2年目の教育施策（新入社員基礎研修など）の立案および実施
・入社後のフォローアップとして、面談を実施し、必要に応じた追加研修の実施

＜中途入社後の教育研修＞
中途入社社員向けの教育施策の立案および実施

＜組織全体に対する教育研修＞
社内全構成員を対象とした教育・研修プログラムの企画立案および運営
社内外研修の企画・改善、運営、効果測定

＜採用活動に関する業務＞
新卒および中途採用に関する施策の企画・運営
採用プロセスの実施（求人票作成、応募者対応、面接調整など）

■働く環境、福利厚生について :
・年休126日（土日祝休）、リフレッシュ休暇、時間単位での有給取得、ウェルネス休暇など働きやすい環境が整っています。
・福利厚生も充実しており、食事補助制度（チケットレストラン）、こども家庭庁ベビーシッター券制度利用などもございます。

■当社について：
新晃工業は、業務用空調機器で国内トップシェアを誇るメーカーです。1950年の創業以来、高層ビルや病院、データセンターなど多様な施設にオーダーメイド製品を提供し、快適な環境づくりを支えています。強みは「一品一様」の設計力と他社に真似できない技術力。省エネ性能や環境価値を追求し、DX戦略で次世代の強みを確立中です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
人事業務の実務経験（3年以上）
(教育研修、または採用業務における実務経験がある方)

■歓迎条件：
教育研修プログラムの企画・運営経験
社内外の研修や教育プログラムの企画、運営、または講師経験がある方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-5
勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅
受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策：喫煙室設置）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間が25h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、確定給付企業年金制度あり

＜定年＞
65歳
70歳までの雇用延長制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、資格取得支援制度（会社が有用とする資格取得、200,000円まで援助。また、祝金として30,000円を支給）

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、創立記念日、夏季休日、年次有給休暇（積立保存制度あり）、時間単位での有給取得、慶弔休暇、リフレッシュ休暇