株式会社ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズ

人事・労務：給与・社会保険業務担当◇プライム市場上場企業の戦略子会社／リモート可・フレックス

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■ポジション概要
当社の人事部門にて、給与計算や社会保険手続きなどの人事業務の中核を担っていただける方を募集しています。NTTデータグループの一員として、安定した環境で専門性を活かしながら、従業員が安心して働ける環境を支える重要なポジションです。

■主な業務内容
以下の業務を中心にご担当いただきます。
・給与計算業務
※シェアードサービスを展開するNTTデータグループ会社と連携のうえ、業務を遂行していただきます
・社会保険関連業務
（健康保険・厚生年金・雇用保険の手続き、育児・介護など社内制度の運用実務）
・その他
（各種証明書の発行、社員からの問い合わせ対応など）

■入社後の業務内容の決定について
入社後の担当業務は、これまでのご経験やご希望をお伺いしたうえで決定いたします。人事業務の幅広い領域で、ご自身の強みや志向に応じたキャリア形成が可能です。

■獲得できるスキル
担当に必要な知識の習得のため、研修や資格取得をサポートする制度があります。実務経験を積みながら幅広い知識を習得し、給与・社会保険及び周辺領域のプロフェッショナルとして成長が可能です。

■配属先情報
◇組織構成
【室長】　1名　
【GM・課長代理】　3名　
【メンバー】　3名
◇職場の雰囲気
出社とリモートワークのハイブリッドで働ける職場です。（例月給与期間は月上旬は出社が中心となります）入社から1か月程度は出社予定となりますが、状況に応じて、リモートワークとすることも可能です。現メンバーは定期的にランチをしたり、コミュニケーションを取っています。

■配属先担当者からのメッセージ
給与・社会保険担当チームは毎月の給与計算や社会保険手続き、年末調整など、社員の生活に直結する重要な業務を担っており、正確性とスピードが求められます。
社員が安心して働ける環境づくりもチームで支え合いながら取り組んでいます。
人事業務の中でも、給与や社会保険といった専門性の高い分野に興味のある方、チームで協力しながら業務改善にも取り組みたい方、将来的には人事全般や他のスタッフ部門業務にもチャレンジしたい方、お待ちしております。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算業務の経験が2年以上
・社会保険関連業務の経験
・表計算またはプレゼンテーションソフトの応用操作ができる方（Excel、Word、PowerPoint）

■歓迎条件：
・その他人事業務の経験(採用・育成、制度など)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 32F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社拠点全般（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
テレワーク可。週2日程度出社(例月給与期間は月上旬は毎日出社の可能性あり)（入社から1か月程度は出社予定）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■所定勤務時間：7.5時間/日■残業時間：月平均30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間はフレックスタイム制対象外で、通常勤務9：30～18：00（休憩1時間）となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子育て・介護手当
住宅手当：月25,000円～50,000円※別途規定あり
社会保険：NTT健康保険組合
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制があります。資格取得推進に会社としても注力しており、研修内容は幅広いものになっています。資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しています。

＜その他補足＞
■諸手当
時間外手当／職責手当／子育て・介護手当／通勤手当／持ち家取得利子補助／住宅補助（25,000円/月（扶養家族無）、50,000円/月（扶養家族有）
※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。
■福利厚生
定期健康診断／健康相談／人間ドック／NTTグループ病院・保養所の利用／ベネフィットパッケージ／財形貯蓄制度／慶弔金制度／電気通信共済会の諸制度への加入／退職金

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇：年間20日付与、有効期間原則＝2年間　休暇取得単位※1日・半日・時間）
年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、看護休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、休職制度（育児等）