掲載予定期間:2025/11/13(木)~2026/2/11(水)更新日:2025/11/13(木)

DAIKOXTECH株式会社(旧大興電子通信株式会社)

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【東京】HR SaaS『i-Compass』の販売戦略企画・プロモーション◆東証上場

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仕事内容

【東京】HR SaaS『i-Compass』の販売戦略企画・プロモーション◆東証上場

~東証スタンダード上場/年休126日・土日祝休み/当社自社ソリューションであるi-Compass(給与明細の配信クラウドサービス)の拡販企画、拡販推進を担う~

■業務内容:
・i-Compass拡販に向けた全国、全社向けプロモーションの企画、実施を行い案件対応、案件管理
・新機能、新商材、他有力ソリューション連携などの企画検討、メニュー化、推進

■詳細:
【顧客領域】全業種
【商材・商談規模】自社・他社パッケージの販売/10万円~数百万円規模
【新規・既存割合】5:5
【商談スキーム・進め方】
・既存顧客のアップセル、クロスセル活動。
・新規開拓はHPからの問い合わせや展示会等のフォロー活動が中心です。
・当社販社(富士通、富士通Japan)からの紹介案件も多数あります。
【想定クライアント】100人以上の各種民間企業および地方自治体

■配属組織のミッション:
お客様のビジネスパートナーとして業務改善、運用の効率化に向けたご提案に向け、お客さま課題の整理、当社自社ソリューションであるi-Compass(給与明細の配信クラウドサービス)の拡販企画、拡販推進を行う役割を担っております。

■ポジションの魅力:
i-Compassシリーズは販売開始から20年超、80万人にご利用いただいている導入実績があります。確固たる実績をもとに、民間企業様、自治体様に質の高い提案を安心して推進することができます。
一方で、更なるソリューションの飛躍のため、新たな用途開発やタレントマネジメント系の機能拡充を進めています。営業だけでなくHR全般の企画・開発・カスタマーサクセスなど、ご志望とポテンシャルにあわせた成長、活躍機会を提供することができます。

■想定するキャリアパス:
・当社取り扱いソリューションの理解をいただき業務スキルを習得いただきます。
・営業支援をする中でお客様目線での企画立案を支援し、案件出し、案件フォローをいただくことでご自身のスキルや経験値を積んでいただくことが可能です。
・リーダー/サブリーダークラスからスタートし、チームを管理するマネージャーを目指していただきたいです。

■組織構成:
i-Compass推進課は6名(男性5名、女性1名)で構成されております。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれも満たす方
・法人向け提案営業経験5年以上
・Excel/Power Pointを業務で使用した経験がある方
・業務可能な日本語力

■歓迎条件:
・人事、給与の業務知識がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル
勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※在宅勤務:部内平均週1日程度

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業想定:月10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~910万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~590,000円

<月給>
330,000円~590,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■モデル年収:
30歳/約600万円(20時間残業、家族手当1名含)
40歳/約770万円(家族手当2名含)
45歳/約910万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:健保扶養の配偶者及び子(22歳まで)一般職のみ
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:満2年以上勤務した者に支給

<定年>
60歳
定年退職後雇用延長制度あり

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、選択型研修(GLOBIS、Udemy等)、資格取得支援制度あり。
キャリア形成支援研修、360度評価に基づく育成プログラム、選抜教育制度も完備。

<その他補足>
■保養所
■育児・介護支援制度(育児休職、介護休職、看護休暇、短時間勤務、変則勤務制度、等)
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■従業員持株会
■寮社宅補足:
独身寮(28歳まで)/自宅から2時間超の方対象/本人負担7,000円円

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

メーデー(5/1)・年末年始・夏季(3日)・創立記念日(12/1)・私傷病休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
有給休暇:初年度は0~10日、次年度20日、最大40日 半休取得・1時間単位の取得可

会社概要

事業概要

■企業概要:
DAIKO XTECH株式会社(旧大興電子通信株式会社)は、昭和28年創立 70年の歴史を誇る企業です。
富士通大手パートナーのシステムインテグレーターとして、お客さまの経営課題を解決するためにICTシステムの企画コンサルティング・提案から
システム設計、構築、運用、保守に至るまでワンストップで提供しています。

■経営理念:
情報サービスを通じて「価値ある仕組み」を創造するICTパートナー
お客さまに寄り添い続ける中で積み上げてきた、課題を理解する業務知識と共感力。
システムの設計・開発・運用・ハードウェア・ソフトウェアの提案・販売、ネットワークの構築など、幅広い業務をワンストップで手掛けることで、ときには伴走型で、
ときには先導型で、「価値あるしくみ」の創造をサポートするパートナーであり続けます。

■事業内容:
お客さまが抱える経営課題を理解し、お客さまを起点とする最適なICTソリューションを提供していく- これがDAiKOの基本姿勢です。
これまでご提供してきたシステムは、製造業、流通サービス業などの多くのお客さまをはじめ、医療分野や宇宙開発などの最先端分野においても活用されています。
お客さまにとって本当に役立つシステムをご提供しています。
また、お客さま企業から直接仕事を引き受ける元請けの仕事をしています。

■商品・サービス・ソリューション例:
・業種別ソリューション:製造業、流通サービス業中心に、金融・官公庁・医療・宇宙開発 等
・業務別ソリューション:生産管理、購買管理、販売管理、人事・給与 等
・オリジナルソリューション:rBOM(個別受注型生産管理システム)、PROCURESUITE(調達支援システム)、RetailFocus(専門店向けPOSシステム)等
・プラットフォーム・ネットワーク・セキュリティ:Server・Client情報機器、Oracle等基盤製品、PBX、交換機、ネットワーク・セキュリティ製品、各種工事
・サポート&サービス:企画・コンサルティングから、システム構築、運用支援、保守までワンストップでのご提供

所在地

〒162-8565
東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル

設立
1953年12月
従業員数
737名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
1,969百万円
売上高

37,615百万円

経常利益
1,923百万円
平均年齢
45歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013864068

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