日本カーソリューションズ株式会社

【第二新卒歓迎／東京】社内SE（アプリ）◆上流工程中心／在宅可／土日祝休み／残業少なめ／育成制度充実

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【第二新卒・業種未経験歓迎／土日祝休み／在宅可／月残業20~30時間／福利厚生・各種手当充実／人材育成制度充実】

■業務概要：
当社システム部において、社内SEとしてオートリース契約管理システムにおける開発（要件定義から本番リリースまで）・維持管理業務（ユーザ調整等）を実施いただき、当社の業務知識や開発の進め方についての知識習得を図っていただきます。その後、イノベーション推進部で実施中の次期基幹システム構築プロジェクトのシステム部への移管を想定し、上流工程を含めベンダーマネジメントや社内調整等の業務を担っていただくことを想定しています。本ポジションでは特にアプリケーション領域における業務をお任せします。
※今回は第二新卒層の採用となり、既経験以外に将来のキャリア志望なども考慮してOJT等にて経験値を蓄積いただきます。

■業務内容詳細：
・次期基幹システム構築プロジェクトへのテスト工程以降への参加により、システム構成や内容の把握の結果、基幹システム更改後（※）の開発、維持管理業務
・Java及びローコードツールを中心としたパブリッククラウド環境でのアプリケーション開発業務

■所属組織：
配属先はシステム部を想定しており、ご経験やご志向性に応じて配属先を決定します。
次期基幹システム構築プロジェクトは着手から４年程度かけて進行するもので現在300名規模で推移しています。

■背景：
2022年度から開始している次期基幹システムの更改プロジェクトに伴う体制強化が採用背景です。現行システムの運用保守と並行してプロジェクトを進行する必要があるため、増員が急務となっています。

■キャリアパス：
経験及びスキル蓄積を踏まえ、総合的に評価された結果として昇格、キャリアアップにつながっていきます。ラインマネジメント中心ではなく実務ライン側のキャリアとして、PM等を任せるキャリアパスもあります。

■同社のSE職の魅力：
経営層もITに関する新しい技術やAIなどに対し大変理解があり、前向きで積極的な企業です。最先端のシステム導入も推進しており、今後は部全体で知見を増やし、どんどん新たなものを取り入れていく方針です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
※第二新卒歓迎・業種未経験歓迎！※
■必須条件：
・オープン系システムの開発経験
・社内SEとして同社事業の発展に貢献したいという強い意欲をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 9F
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤可能性はありますが、中途入社者にはこれまでの経験を活かしたキャリアを歩んで頂くことを想定しています。※ご家庭の事情等によるご希望やご相談に応じて、全国転勤の無い処遇条件提示も検討可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20～30時間程度。18時以降オフィスに残っている社員は少ないです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：借上社宅制度（総合職のみ）
社会保険：NTT企業年金基金
NTTグループ確定拠出年金
退職金制度：定年後再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJTが中心。その他夏季セミナー／eラーニング／主要資格の受験サポート等の各種研修制度有。
IT部門内の勉強会も定期的に実施しています。



＜その他補足＞
育児・介護休業、慶弔見舞金、企業年金、永年勤続表彰、社員カーリース（低利率）、住宅融資、資格取得奨励金、大宮アルディージャ年間シート、セントラルスポーツ法人会員（フィットネス、スイミング施設格安利用）、ベネフィットステーション会員（宿泊、フィットネス、各種施設等利用割引等）、カフェテリアプラン（総額で５万円相当の多様な福利厚生メニュー）、クラブ活動（軟式野球、フットサル）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇(6日間)、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度入社月によって2日～13日、2年目以降20日)、ライフプラン休暇（未消化年休の積立休暇）　他