JR西日本京都SC開発株式会社
転勤なし◆京都ポルタの修繕計画・監理(管理職)/JR西日本G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【当社について】
ショッピングセンターの開発、管理及び運営
【仕事内容】
JR西日本グループの当社は、京都駅ビル内で商業施設の開発・管理・運営を行っています。
本ポジションでは、当社が管理する商業施設における設備・施設管理部門のマネジメントを担っていただきます。
商業施設としての安心・快適な環境を維持し、設備更新や修繕に関する中長期計画の立案、コスト・スケジュールの最適化を図りながら、関係各所との調整・推進を行っていただきます。
<業務詳細>
・施設の大規模設備更新における投資計画の策定および実施管理
・設備更新・修繕に関する現場マネジメント、発注・進捗管理
・店舗入れ替え時に伴う設備計画の検討および施工調整(営業と連携しながら実施)
・行政機関・設計事務所・施工会社との協議、技術的課題の整理と最適な実施方法の判断
・日常的な修繕・点検業務の統括、担当者の指導・育成
・設備投資に関する予算管理および資料の作成
【募集背景】
今後の業務拡大や組織力の強化を見据え
【配属先組織構成】
部署名:技術管理部
部長:50代男性
メンバー:7名(男性6名、女性1名)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須:
・施工管理、設計の経験
・マネジメント(部下指導)の経験
・建築基準法その他、建築関係法令や建築物及び建築設備の設計、施工、維持、管理に関する知識
■歓迎:
・店舗内装設計会社での店舗開発経験
・デベロッパー、商業施設での店舗開発、内装監理経験
・ゼネコン、設計事務所での施工管理、設計業務経験
【資格】
・建築士
・宅地建物取引士
・建築施工管理技士
勤務地
事務所住所
住所:京都府京都市下京区木津屋橋通烏丸西入東塩小路町579-27 木津屋橋ビル
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
勤務時間
9:30~18:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
給与
850万円~950万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円~530,000円
その他固定手当/月:50,000円~100,000円
<月給>
500,000円~630,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■その他固定手当:管理職手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限100,000円/月
住宅手当:上限25,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
定年後、65歳までの雇用継続制度あり。
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■通信研修受講支援制度
■JR西日本グループの研修制度
■SC協会、商工会議所の研修制度
<その他補足>
■育児・介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■iDeCo+
■JR西日本グループ会社従業員持株会
■財形制度
■表彰制度
■定期健康診断制度
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) など
休日・休暇
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始休暇、有給休暇(平均取得日数14.7日 ※2023年度実績)
※計画的に有給を活用する制度があります
年次有給休暇については入社月により就業規則に基づき付与する。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)建築物及び店舗等の建設並びに管理(総合ビルメンテナンスを含む)を行う事業
(2)貸店舗の経営
(3)不動産の賃貸借業
(4)料理飲食店業・喫茶店の経営
(5)文化施設・倉庫・貸会議室・健康施設の経営
(6)食品・雑貨・その他各種物品の販売
(7)ポルタ館内各種サービスの提供
(8)広告施設物の賃貸
(9)駐車場の経営
(10)旅行代理店業
(11)損害保険代理業及び自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業
(12)受付・案内業務の受託
(13)コンピューターシステムと通信ネットワーク(インターネット、移動体通信およびその他の電子的メディア等)を利用した通信販売
(14)前各号に附帯関連する一切の事業
■企業理念:
私たちは、お客様と京都そして社会との繋がりを大切に育み、豊かなライフスタイルを発信することで、京都ポルタならではの感動を生み出します。
■Mission 存在意義・使命:
京都に根ざして歩む企業として、地域と社会の発展に貢献し、
笑顔あふれる一歩先の未来を、ともに創ります。
■Vision ありたい姿・目標・将来像:
お客様や全てのステークホルダーから、信頼され愛されるSCを築く
リーディングカンパニーを目指します。
■Value 変わらない志 これからを創る考動:
◇お客様起点
常にお客様の視点に立ち、変化を先取りし、お客様ニーズに応えます。
◇個の尊重と調和
人を大切にし、チームの力を発揮して、新たな価値創造にチャレンジします。
◇進化と成長
やりがいと誇りを持ち、楽しさを感じ、プロフェッショナルとして進化、成長し続けます。
◇地域・社会への貢献
京都の伝統・文化を大切にし、地域・社会の持続的な発展に貢献します。
◇安全・安心の追求
誠実に考動するとともに、安全・安心を高め続けます。- 所在地
〒600-8216
京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町902- 設立
- 1977年4月
- 従業員数
- 43名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,000百万円
- 売上高
5,873百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
