株式会社RENOSY Ricordi

【六本木】プロパティマネジメント(入居・工事管理）（◇フレックス/年休125日/グロース上場G

---

～年休125日/土日祝休み/平均残業20時間/東証グロース上場G～

■業務概要：
入居者様の「快適な暮らし」を守り、オーナー様の「資産価値」を高める。
その両方を実現するのが、私たち賃貸管理チームの使命です。
トラブル対応や原状回復など、現場の“最前線”で課題を解決し、信頼を築くポジションです。

■業務内容
入退去に関わる各種調整や工事・修繕手配、入居者対応などを担当します。
退去管理・精算業務
原状回復工事の発注・進捗管理
工事完了後のチェック・検収
修繕・メンテナンス手配
入居者様からの問い合わせ・クレーム対応
工事費や負担割合に関する交渉
管理物件の品質維持・改善に向けた提案

現場と本社をつなぐ“ハブ”として、オーナー・入居者・業者・社内の営業と協働しながら、「安心して住み続けられる物件」を支えます

■この仕事の魅力：
＜“現場力”が事業の信頼を生む＞
問題を迅速に解決し、オーナー・入居者双方から「ありがとう」をもらえる仕事です。　
＜数字では測れない“やりがい”がある＞
対応ひとつで人の安心が守られ、建物の価値が上がる。目の前の成果を実感できます。　＜改善提案でキャリアを広げられる＞原状回復や修繕の仕組み改善、コスト管理など、将来的には管理全体をリードするポジションも。

■当社で働く魅力：
◎上場G会社の安定性：
国内トップシェアを誇るRENOSYを運営し、グロース上場も果たしている株式会社GA technologiesのグループ企業です。「人」と「人」、「人」と「資産」の価値をつないでいくという理念の元、お客様のライフプランがより充実したものになるよう様々なサービスを提供しています

◎ワークライフバランス
年休125日、残業20時間以内と働き方を整え、長期就業が可能です。

■当社の思い：
「不動産の常識を変え、資産形成をもっと身近に。」
私たちは、不動産投資が特別な人だけのものではなく、誰もが当たり前に選択できる資産形成の手段になる未来を描いています。
販売して終わりではなく、購入後の利益還元や丁寧なアフターフォローを通じて、お客様と長く信頼関係を築くことが私たちの強みです。
その誠実な姿勢が共感を呼び、紹介や口コミによるつながりの輪が広がり続けています。



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■賃貸管理部門での実務経験（リーシング、PM、BMなど）
■入居者対応や修繕対応の経験がある方

【歓迎】
■宅地建物取引士■賃貸不動産経営管理士■メンテナンス主任者

＜勤務地詳細＞
★六本木本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー39F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
毎月第一木曜日は、グループ会社全体朝礼の為9:30-18:30勤務残業平均月20時間以内です

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：自社管理物件3万円補助、5km圏内2万円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳
※再雇用制度あり：70歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
・宅建士　2万円/月
・管理業務主任者　1万/月
・賃貸不動産経営管理士　1万円/月
・FP　1級1万・2級5千/月（AFP取得必須）
・簿記　1級1万・2級5千/月　ほか

＜その他補足＞
■バリスタによる珈琲提供（毎週月、水、金）
■出張整体サービス（1回1万円相当）
■指定の美容院（月1回6000円補助）
■スポーツジム「ジェクサー」（1回2500円補助/月8回）
■福利厚生サービスサイトPerk
■ふるさと納税（まん福）
■フリードリンク
■健康診断補助/歯科検診補助
■指定の弁当補助（購入金額の半額負担　上限3500円/月）
■確定拠出年金（DC）/確定給付年金（DB）
■通勤手当：全額支給
■社宅制度（自社管理物件3万円補助、5km圏内2万円補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■特別休暇（慶弔、レディース休、出産準備休、スペシャルキッズ休、ベビーケア休）
■年間有給休暇　入社3か月後に13日付与　その後入社時期により毎年1/1または7/1に14日～23日付与