ＡＰＲＥＳＩＡ　Ｓｙｓｔｅｍｓ株式会社

【築地/管理職採用】財務経理部長◇部下育成と経理部門の統括がミッション！NW機器のパイオニアメーカー

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【経理部門統括と育成がミッション！／ネットワーク機器の「プロフェッショナル企業」での管理職採用／ITインフラに必要不可欠な商材で将来性◎】

■業務概要：
ご入社後は経営企画本部 財務経理部の管理職として、主に経理部門の統括とマネジメント業務を担っていただきます。詳細業務は以下の通りです。

■業務内容：
１．経理部門の統括と管理
経理業務全体の責任者としての部門統括
２．資金管理・資金繰り
会社の資金を適切に管理し、資金繰りの計画・実行・監督の実施
３．業績管理（経営計画・予算管理）
会社の経営状況を示す正確な会計情報を報告、及び予算と実績の差異分析（予実管理）の実施
４．部下の育成
経理部門メンバーの指導・教育を通じ、個々のスキルアップやモチベーション向上を促し部門全体の生産性向上を図る
５．決算業務の監督
月次、四半期、年次決算が正確かつ期限内に完了するよう監督
６．税務対応・監査対応・業務改善化など
税務申告書の確認・会計監査人との連携・経理システム導入や業務プロセスの見直しなど

■採用背景と組織構成：
現在の財務経理部長が近い将来定年を迎えるため、引継ぎのリードタイムや組織マネジメントを円滑に推進していく観点を踏まえ、後継者採用として採用を開始いたしました。現在経営企画本部財務経理部には部長を除き計6名が在籍しています。
・20代1名／30代2名／40代1名／50代1名／60代1名
・男女比：３：３
上記メンバーのマネジメント及び育成に取り組み、組織全体を活性化、そして会社全体を引っ張っていける組織作りのミッションを期待しています。

■働き方：
・年間休日126日
・完全週休2日制
・フレックス制度有り（フルフレックス）
・在宅勤務可（週2回程）
・年4回程茨城県土浦市にある「つくばネットワーク技術センター」に監査のため出社いただくことがあります。
※管理職のため、監査以外でも適度に土浦に出社いただくこともございます。

■当社について
当社はオリックスグループの一員、かつ旧日立電線時代の顧客基盤・製品開発プロセス・顧客サポート体制等の組織能力・文化を維持しており、安定して収益を上げているネットワーク機器メーカーです。現在2030ビジョンを掲げ、その達成にむけ業容拡大を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・経理部門の部長および課長経験をお持ちの方
・日商簿記2級以上をお持ちの方
※経理部門でのマネジメント経験は必須です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地2-3-4 メトロシティ築地新富町8F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／新富町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
基本的にはありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■月2回全社定時帰り、月1回早帰り/有休取得を奨励。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども手当（18歳未満の子ども1名につき1万円）
住宅手当：要件に該当した場合に支給（40歳まで）
寮社宅：要件に該当した場合に利用可能
社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合に加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修/希望者へのスキルアップ研修/キャリア開発支援/ベースライン研修/社外セミナー受講/資格取得奨励金等あり

＜その他補足＞
■ビジネスカジュアル
■ロッカー貸与
■以下の福利厚生制度適用
・カフェテリアプラン制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇は年間20日支給(毎年4/1付与)、半日単位で取得可能
初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給（10月入社10日、3月入社2日等）
一斉年休や取得推奨日もあります。