株式会社スタートアップコネクト
【役員候補／セールス責任者】厳選されたスタートアップ×支援者を繋げるマッチングプラットフォーム
募集要項
おしごと用語集仕事内容
・スタートアップ支援に関心のあるサポーター候補者（経営者・資本家）への営業活動および営業戦略の立案
・全社的な営業戦略立案、セールスメンバーのマネジメント、商談対応を担当
・2026年中に会員数300～500名、2027年中に1000名への到達を目指しています（25年11月現在：230名）
●具体的な仕事内容●
・営業戦略立案／セールス部門マネジメント
・リード獲得に向けたコネクション作り
・会員候補の方へ目的ヒアリング/商談（オンラインメイン）
・契約業務・カスタマーサクセスチームとの連携
・自社イベント対応（月６～８回のオフラインイベント）
・顧客ナーチャリング業務（会食やゴルフなどアプローチ方法は自由です）
【「スタコネ」セールスの特徴】
（1） 経営者や事業投資家の人生そのものと向き合う営業です。経済的に成功されている方々も多いからこそ社会的意義や熱意、交流を重視する方々が多く、好奇心・探究心に応える刺激的な出会いを創出できます。
（2） 正直、私たちはいわゆる“営業らしい営業”をあまりしていません。
新規リードの8割はスタコネ会員さんや決裁者クラスの方からのトスアップのため、会うのは“知り合いの知り合い”なことも日常茶飯事。「Xさんから色々聞いたよ」と歓迎される場面も多いです。
（3） スクラップアンドビルド大歓迎。正解ではなく最適解を一緒に模索しましょう。
リード獲得体制が一定安定しているからこそ、決まった営業の“型”はまだありません。人によってはゴルフ、人によっては週10回以上の会食がメインの舞台など、ルールはありません。
（4） 同僚は広告代理店出身、人材会社代表、上場IT企業の元トップセールス、M&Aやグローバルビジネスのプロフェッショナルなど。若さと勢いのあるイケイケゴリゴリな雰囲気ではなく、温和で大人なメンバーばかり。
（5） 10名規模のスタートアップには十分過ぎるほどのバックボーンを整備済み
一度はお名前を耳にしたことがあるようなビジネス戦闘力の高い経営者や、事業投資家の方々に協力をいただき、当社のバックボーンを支えていただいています。
● 組織構成
・代表＋セールス専任社員1名（29歳男性／不動産業界・M&A業界出身）
※外資系生命保険セールスの35歳男性1名も25年12月に入社予定
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・セールス経験5年以上の方（業界不問）
・事業責任者、拠点立ち上げ、独立経験、もしくはCXOのご経験がある方
■歓迎条件：
・経営者・富裕層・投資家向け営業の経験のある方
・スタートアップ領域への興味、知見のある方
勤務地
本社
住所：東京都港区西船橋1-18-6 クロスオフィス内幸町606
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～18:30
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
800万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：615,000円～923,077円
＜月給＞
615,000円～923,077円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※管理監督者としての採用となります。
※ご入社時の給与は【前職給与を基準】に算出いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ・キャリア支援
・書籍購入補助（上限10,000円/月）
・語学学習支援（オンライン英会話受講）
・Air Course eラーニング研修システム
＜その他補足＞
《福利厚生》
・定期健康診断
・婦人科健診費用会社負担
・通勤手当
■生活支援制度
・産休、育休制度
・一部リモート勤務制度
・時短勤務制度
・福利厚生アプリ
・住宅借上げ制度
■社内コミュニケーション
・バディランチ
・歓迎会
・Kick Offイベントクオーター開催
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・イベント休暇（年間1日、半年単位で取得可）
・妊活休暇（月１回取得可、男女とも）
会社概要
- 事業概要
■スタートアップ企業と支援者を繋ぐ自社プロダクトで急成長！設立3年目の「今」入社する魅力満載！
スタートアップにとって必要不可欠な「手段」になる── この想いの元、スタートアップ企業と支援者を繋ぐ自社プロダクト「スタコネ」を運営している当社。150名以上の会員（95％が経営者）とスタートアップ40社以上に参画いただいており（※2024年12月時点）、2023年8月のサービスローンチから約1年で600件のマッチングを成立させています。 大手人材会社でのコンサルタント、IT上場企業の海外事業開発、不動産テック企業での人事責任者、SaaS企業でのセールスジェネラリスト、人材会社取締役、M&A出身など、多彩なメンバーが集っており、まさに少数精鋭な当社。全てのメンバーがスタートアップに携わった経験があり、ゼロイチで価値を創出することへの理解や実体験を元にした拡大に伴走することができています。 来期は2.5倍の成長率を見込んでおり、私たちの想いに共感してくれる仲間の採用が必要不可欠な状況。そこで、複数ポジションで採用活動を強化しています。- 所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋1-6-12 アイオス虎ノ門8F- 設立
- 2022年10月
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
