掲載予定期間：2025/11/13（木）～2026/2/11（水）更新日：2026/2/3（火）

松本重工業株式会社

【呉】自動車部品の品質保証※日本初のISO/TS16949取得◆地域未来牽引企業◆

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【呉】自動車部品の品質保証※日本初のISO/TS16949取得◆地域未来牽引企業◆

◆◇成長企業で品質管理・品質保証に挑戦！/新規製品の量産で過去最高売上を記録/国内トップシェア製品も有り◆◇

■採用背景
当社では、自動車メーカー及び部品メーカー向けに重要部品の新規立上げ案件が増加し、顧客品質要求も高度化しています。
製品立上げから量産・市場品質までを一貫してリードし、部門横断で品質を作り込む体制強化が急務です。
「再発防止を仕組みに落とす」「数字で品質を語れる」品質リーダーとして活躍いただける方を募集します。

■業務内容
・APQP、PPAP活動の推進（関係部門との調整・取りまとめ含む）
・不良解析、原因究明、是正・予防策の立案と実行（再発防止の仕組み化）
・顧客対応（品質要望に対する調査・報告書作成、技術的根拠に基づく説明・調整）
・社内外の監査対応
・品質マネジメント（IATF16949、ISO9001関連）

■個人に期待する役割
・工程能力・ばらつき・再発傾向を数値で捉え、是正・予防につなげる品質改善を主導
・製造・技術・営業・取引先と調整し、結論の整理、報告、仕組みの定着までを推進
・将来的には品質部門の中核を担う管理職を目指せるポジション

■当社について：
・特定の領域においては大手企業にも負けない強みをもっており、シートベルトにおいて世界シェア40％超をもつ大手外資系企業とその構成部品において、共同特許を取得した経験もあります。
・近年では独立系サプライヤーとして海外にも拠点を設立しており、日本、中国、メキシコの3拠点からシートベルト向けパイプも供給、国内シェアはほぼ9割と独占状態です。
・海外拠点は現地化志向で運営しており、中国拠点は完全現地化を達成中です。
・創業以来、マツダのサプライヤーとして揺るぎない経営基盤を築きつつ、近年ではEV向け製品の拡大。モーター冷却用パイプでは大手電機メーカーへ供給し、中国では品質優秀賞を獲得するなど世界市場でも存在感を強めています。

■備考
品質技術リーダー（サブリーダー、グループリーダー）を想定したポジションです。
※ポジションは面接を通して最終決定します。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業における品質管理または品質保証の実務経験（目安3年以上）
・不良解析、是正対応を主担当として完結させた経験
・顧客との品質協議において、当社の立場を整理し、技術的根拠をもって説明・調整できる方
※異業種出身の方も歓迎（品質の考え方と実行力を重視します）

■歓迎条件：
・金属や樹脂などの加工知見がある方
・製造工場での改善経験
・品質改善に情熱を持ち、チームで課題解決に取り組める方

勤務地

＜勤務地詳細＞
呉工場
住所：広島県呉市広多賀谷1-6-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
前提とした転勤はありませんが、キャリアアップの中で海外への異動のチャンスもございます。（海外転勤や出張が難しい方には対応を強いることはありませんのでご安心ください）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：30時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。

給与

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～350,000円/月21日間勤務想定

＜想定月額＞
280,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）※プロセス、結果に対する評価の後、昇給額は一定の差が発生します。
■賞与：年2回（7月・12月）※プロセス、結果に対する評価の後、賞与額は一定の差が発生します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道2km以上より支給（上限20,000円／月）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育（入社時）、社外・外部講師研修（入社1年目～）、社内勉強会（入社3年目）
■OJT教育、GE（ゼネラルエンジニア）教育、各種社外教育（技能向上・資格取得）

＜その他補足＞
【UIターンでの就業の場合、「入社祝い金」として、転居にかかる費用の補助をさせて頂きます】
■住宅手当（30,000円／月）※新卒者を対象として30,000円／月、最大5年間を限度に支給。詳細は支給規程による。
■役付手当
■熱処理手当
■夜勤手当（都度払い、1,000円／回）
■深夜残業手当、休日割増、深夜手当
■慶弔制度
■社内クラブ活動費援助（軟式野球・フットサル・ゴルフ・テニスなど）
■資格取得費用援助制度
■社員旅行（年に1度を予定／会社からの補助金あり）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、お盆、年末年始に大型連休あり

会社概要

事業概要: ■主な事業内容：
自動車向けの冷間鍛造部品・加工難度の高いパイプ部品の開発・製造

■当社の特徴（競争力）：
当社は創業80年を迎え、品質要求の高い自動車分野で重要部品を供給してきた提案開発型メーカーです。
強みは、試作・評価から量産までを見据えた「開発力・設計力」と、重要保安部品を支える「品質保証体制」です。CAE解析や評価の仕組み化により、立上げ段階から品質を作り込み、量産での安定化と再発防止につなげています。
また、金型設計、設備の自社設計・製作、そして工程の自動化を進めることで、高品質とコスト競争力を両立。私たちは顧客の期待に応えるサプライヤーとして、継続的に採用領域を拡大、そして売上を拡大しています。

■主要製品・提供価値：
シートベルトなどの安全領域、足回りなどの走行領域、駆動・性能領域に関わる部品を中心に供給しています。
国内外の完成車メーカーおよび大手サプライヤー向けに、多品種の重要部品を安定供給しており、複数自動車メーカー向けにシェア100％の開発製品も有します。

■事業方針（目指すもの）：
BEVを含む次世代車の拡大に伴い、開発提案力、コスト、品質要求の高度化が進む中、当社は「生産の効率化」「業務・開発の質的向上」を重点テーマに、開発・生産プロセスの効率化・高度化を進めています。
その実現手段として、品質の再現性向上と立上げ短縮、生産性向上を狙い、AI導入を含むデジタル化（デジタルツイン活用を含む）を段階的に推進し、競争力の継続的な強化を図ります。

■拠点：
広島県呉市／中国／メキシコ
シートベルトなどの安全領域部品は日本、中国、メキシコの3拠点から供給することでメガサプライヤーとの取引も実現。経営・技術の現地化も積極推進しています。

■認証取得：
ISO9001・ISO14001／IATF16949
所在地: 〒737-1207
広島県呉市音戸町波多見1-34-28
設立: 1946年10月
従業員数: 260名
上場市場名: 非上場
資本金: 85百万円
売上高: 20,000百万円
企業URL: https://matsumoto-jukogyo.co.jp/

応募方法

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013866993