株式会社ソーシャルインテリア

【経営管理部長候補】事業拡大・上場準備「攻めの管理」を実現／家具業界のDXを推進◆在宅可

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■採用背景：
ソーシャルインテリアは「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」をミッションに掲げ、インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えるために複数事業を展開しています。事業拡大と上場準備に伴い、経営の土台を整えながらスピードを落とさずに前進するため、コーポレート部門を統括し、仕組みと人を通じて組織を強くする経営管理部長を募集します。「守り」ではなく「攻めの管理」を実現し、経営の意思決定を支える中心的な存在としての活躍を期待しています。

■業務内容：
・経理・財務チームのマネジメント（決算、税務、監査／株主対応、資金繰り管理 等）
・事業計画・年度予算の策定、予実管理、KPI設計・分析
・経営数値分析・経営資料の作成
・社内オペレーションの整備・業務プロセス改善
・部門横断での課題解決および、組織を巻き込んだ推進リード

■コースについて：
当社ではマネジメント職とプロフェッショナル職の2つコースがあります。
主な違いとしては在宅の頻度、フレックス制度の中のコアタイムの有無、副業時間の制限などが異なります。
※コースに関しては、会社との双方合意で決定
※コース変更に関しては半期に一度可能
◇マネジメント職
在宅：週2日まで
フレックス制度：コアタイムあり 11:00~14:00
副業：月の副業時間20時間以内
◇プロフェッショナルコース
在宅：週4日まで可能
フレックス制度：コアタイムなし
副業：月の制限時間なし

■会社の魅力：
◎異業界出身者のアイデアを歓迎する社風
当社は、業界の常識にとらわれない発想を大切にしています。異業界の視点が「空間」や「家具・家電」という分野に新たな価値をもたらすと信じています。
◎スタートアップならではの柔軟な働き方と裁量
「国内初の家具・家電サブスクサービス」を展開し、今や多くのユーザーに支持されています。順調に成長を続けていますが、常に新しいチャレンジを続ける姿勢を大切にしています。アイデアを積極的に出し、自ら行動して形にしていける方が活躍できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・監査法人、または事業会社でのコーポレート実務経験（経理・財務・経営企画等）
・予算管理、予実分析、事業KPIの設計・運用経験
・部門横断でのプロジェクト推進または組織変革の経験
・主体性をもって課題を発見し、周囲を巻き込んで解決へ導ける力

■歓迎条件：
・スタートアップまたは事業会社での管理部門運用経験
・IR対応（株主総会、適時開示、監査法人・証券会社対応など）
・IPO準備・実務経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
ハイブリット方式：東京オフィス及びリモートワーク
多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートワークも導入しております。（オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※マネジメント職は上記の通りコアタイム有。プロフェッショナルコースはコアタイム無し

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間前後の給与の変動はなし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
■テレワーク・在宅可
■服装自由
■副業について：マネジメント職は副業は月の副業時間20時間以内、プロフェッショナルコースは副業は月の制限時間なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇4ヶ月目に15日付与