カナデビアＥ＆Ｅ株式会社

【大阪市／転勤無】社内SE（アプリ）◆基幹システムの開発・運用管理◆残業２０ｈ／フレックス有

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～カナデビア株式会社100％出資／プラントの安定稼働で地球環境を守る会社／食事手当あり～

■業務内容
ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社。そんな当社でもDX・ICT化による業務効率化の推進を行っています。今回の募集では、システム面で業務部門がより働きやすく、より便利に変えられるか考えたシステム導入・運用サポートを行っていただいたり、時代の変化に沿った情報セキュリティ意識の向上など情報システムに関する業務を幅広く行っていただきます。

■業務詳細
・当社基幹システムおよび各システムの運用管理
・業務アプリケーション（SaaSなど）の導入・展開
・社内の情報セキュリティ意識の向上および社内リテラシー強化に向けた取組の企画、実施
・ベンダーや親会社の情報システム部門との調整、折衝
※社内の各部門や親会社の情報システム部門、外部と連携いただきます。
※想定残業時間は20時間程です。
・OS：Windows
具体的には…
・営業担当が利用するSalesforce製品の導入
・SharePointからBOXへの移行
・社員が利用するスマホの契約更新業務、運用

■組織構成
・情報システム業務はグループ長（40代後半）、男性（40代後半、インフラ・ハード担当）、女性（派遣職員、キッティング・ヘルプデスク担当）で担当しています。主にソフト・アプリに関する業務をご担当いただくことを期待します。

■働き方改革について
当社では職員のワークライフバランスやエンゲージメントの向上を目的に、勤怠・休暇等に関連する項目にKPI（例：有給休暇15日以上取得 など）を設定するなどの取組みを行っています。実際に平均有給取得日数は18日と成果もあがっています。また、フレックスタイム制（フルフレックス）や時間単位の有給休暇制度などもあり、仕事とプライベート両方とも充実できるような取組みを実践しています。

■当社について
東証プライムに上場している親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則（給与テーブル等含む）を適用しているため、待遇・福利厚生は充実しています。安定した経営基盤をバックボーンに持つ会社で安心して働くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験の方大歓迎！＞
■必須条件
・システム導入／保守／運用のご経験をお持ちの方
（業界・企業規模不問！派遣会社様でのご経験をお持ちの方も大歓迎です！）

■歓迎条件
・システムベンダーと折衝経験のある方
・Microsoft365のアプリ（Teams、SharePoint等）、SAP、intra-mart、Motion Board、RPA（UiPath、Power Automate）、BOXなど当社で使用しているシステムの導入、情報システム担当者として運用などのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス8F
勤務地最寄駅：JR大阪環状線／弁天町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:35
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間程■入社4ヶ月目からフレックスタイム制を適用

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：■単身用・世帯用有り(転居を要する場合のみ）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT（年に数回技術講習あり）
■親会社主催の研修会・技術講習会
■資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
■食事手当
■新婚者住宅補助制度
■財形貯蓄制度
■職員持株会
■退職一時金および確定拠出年金（DC）：入社1年後よりライフプラン手当が支給されます。ご自身のライフプランにあわせて、その手当を確定拠出年金（DC）に拠出して運用するか、給与で手当として毎月受給するかを選択できる手当です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休暇：・夏季、年末、メーデー
・年間平均有給休暇取得日数18.3日
※入社時期に応じて4／1を起算日として22日を案分し付与。以降は4／1付で勤続年数に関わらず22日付与。