株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

【正社員登用有】福祉支援員/オフィスサポート指導員（障がい者の雇用・定着支援に携わる）

---

【障がい者（PwD）支援経験のある方、精神保健福祉士・社会福祉士・産業カウンセラー資格をお持ちの方、ぜひご応募ください／障がい者雇用の新しい形を支える、やりがいある支援業務】

NTTデータ・ウィズが新たに立ち上げた「ライフサポート＆ウェルネス事業本部」では、精神・発達障がいを持つ方々（PwD）の雇用定着を支援する新規事業を展開しています。

今回募集するのは、当社が運営するPwD専用サテライトオフィスに常駐し、就業中のPwDの方々が安心して働き続けられるようサポートする福祉支援員です。
業務は多岐にわたりますが、事務スキルよりも「人と向き合う力」が求められるポジションです。支援経験を活かし、障がい者雇用の新しいモデルを一緒に創り上げていきませんか？

【職務概要】
PwDの方々が顧客企業で安定して働き続けられるよう、日々の業務支援や定期的な面談、研修などを通じて定着支援を行います。企業との連携も重要な業務の一つです。

【職務詳細】
・PwD当事者との定期的な面談の実施
・面談内容のレポート作成および企業担当者への報告
・業務進捗や納期の確認、出退勤のサポート
・採用支援業務（面接同席、書類確認など）
・支援員の育成・指導、それに関わる業務
・顧客向けサービスメニューのフロー整備（マニュアル作成等）
・PCの基礎的な操作方法の研修実施

■登用試験とキャリアアップについて：
アソシエイト職（有期）でご入社後、一人ひとりのキャリアビジョンに沿って無期雇用社員（いくつかの雇用区分がございます）を目指していただけます。
なお、キャリアアップのスケジュールは入社後およそ1～2年後には試験にチャレンジしていただき、無期雇用社員になる方が多いです。
その後はそれぞれの志向に合った役割をもつ雇用区分を目指していただけます。
・キャリアアップのフロー：年2回登用試験を行っており、入社1年以上で受験が可能です。年によって多少変動はあり、確約したものではございませんが、業務エキスパート職の合格率は6～8割程度です。
・フォロー体制：上長による面接資料の複数回のレビューや、面接本番を想定した模擬練習会の実施など、事業部として登用試験を全面的にバックアップしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・PwD（障がい者）支援経験のある方
・基本的なPCスキル（Word・Excelの入力程度）
・人と向き合う姿勢を大切にできる方

■歓迎条件
・精神保健福祉士、社会福祉士、産業カウンセラーなどの資格をお持ちの方
・障がい者雇用に関する制度や支援方法に理解がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
サテライトオフィスは2026年4月開設のため、それまでは豊洲本社への出社となります。4月以降は南浦和常駐です。


＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：ほぼなし（0～5時間）

契約社員

---

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※無期転換および正社員登用の社内制度あり

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規程に準ずる）
社会保険：NTT健康保険組合

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■自己啓発支援制度
■入社後のサポート体制：
OJTメインで業務を覚えていただきます。チームで協力して業務をするほか、未経験の方も多く、フォロー体制は充実しています。


＜その他補足＞
■NTT健康保険組合
■健康保険組合保養所
■NTT企業年金基金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～16日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

◆年末年始休暇（12/29～1/3）
◆年次有給休暇（1日・半日・時間単位）※入社6か月後に10日付与
◆その他休暇： 夏季休暇（3日）/特別連続休暇（2日）/病気休暇他