掲載予定期間:2025/11/13(木)~2026/2/11(水)更新日:2025/11/13(木)

図研テック株式会社

【経験者歓迎】技術職ポジションサーチ/通える範囲で勤務◎/年休127日/離職率3~5%/プライムG

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正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【経験者歓迎】技術職ポジションサーチ/通える範囲で勤務◎/年休127日/離職率3~5%/プライムG

◆◇エンジニアのキャリアをサポート|電気系CAD国内シェア6割以上|東証プライム上場の図研グループ|年休127日|残業月15H◇◆

■おすすめPOINT
\安定した企業基盤×最先端技術に携わる/
【研修充実】最大3ヶ月の個別研修制度あり、ブランクのある方も安心してスタートできます!
【安定基盤】電気系CAD国内シェア6割以上の図研グループという安定した基盤のもと、エンジニアとしてのキャリアを築けます。
【生涯エンジニア】20~40代はオンサイト派遣、40~50代は技術コンサル ティング、50~60代は各種団体向けの
教育ビジネス等、年代に応じて役割や活躍のフィールドを変えながら定年後も、再雇用で活躍可能です。
【業績好調】コロナ禍でも、主要顧客である大手メーカーからの受注は安定しており、直近の賞与支給月数は4.75ヶ月です。

■職務内容
*ご経験・スキルを踏まえご相談させていただきます。
・機械設計:2D・3DCAD(NX、CATIA、Pro-E、SolidWorks、I-DEASなど)による製品開発に付随する業務
筐体設計、構造設計、ハーネス設計、シミュレーション、評価、など仕様検討~量産立ち上げまで幅広く経験可能です。
・ソフト開発:システムやアプリ、組込開発に付随する業務。使用言語:JAVA、C#、C++、C、Python、VB.NET、VisualStudio、GO、Eclipse等
・回路設計:回路設計・基板設計、LSI論理回路設計・レイアウト設計、評価、シミュレーションに付随する業務全般
・CADシステムエンジニア:図研が開発したCAD等のシステムをエレクトロニクスメーカーへ導入、環境構築、立上げ支援をする仕事です。

■充実の研修制度:
入社後1~6ヶ月間、一人ひとりに合わせたオーダーメイドの研修を実施。
基礎からじっくり学び、実践的なスキルを身に付けることができます。
横浜本社の研修センターでは、専門講師が個別カリキュラムを作成し、効率的に教育を行います◎

■キャリアパス:
エンジニアのやりたいを叶えるキャリア形成が可能です。
例えば、機械エンジニアから電気CADエンジニアへのキャリアチェンジや、ソフトエンジニアから回路トレーサーへの転向など、多様なキャリアパスがあります◎

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■応募条件:
・機械系・電気系に関する何かしらのご経験
◎ご経験1年未満など、経験の浅い方も歓迎いたします

勤務地

<勤務地詳細>
関東エリア内での差配
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
ポジションサーチのため、ご希望される勤務地に応じて各拠点での就業が可能です。

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間は15時間程度/安定して長期的に就業できる環境です

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与減額無し

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):201,000円~344,571円

<月給>
201,000円~344,571円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■残業手当:全額支給(想定15時間程度)
■賞与:年2回(6月、12月)/昇給年1回(4月)
【年収例】430万円/月給21万円(25歳)、490万円/月給23万円(30歳)、550万円/月給24万円(35歳)、600万円/月給29万円(40歳)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:入社後に転居を伴う転勤が発生した場合のみ支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続1年以上より支給

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
社内教育制度(講義、通信教育、e-ラーニング、OJT)、資格取得補助制度

<その他補足>
財形貯蓄制度、保養施設有(首都圏デジタル産業健康保険組合直営及び借上げ施設、会員制リゾートホテル・ゴルフ場・スパリゾート施設の利用)
※遠隔地から入社される方は下記1~3の手当を支給。
(1)新任時の旅費交通費実費(家族同伴者を含む)
(2)引越し費用実費支給
(3)引越し支度金支給

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

■休日:完全週休2日(土日)、祝日、夏期、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
■有給休暇:勤務開始6ヵ月後より10日支給

会社概要

事業概要

■企業概要
電気・電子系CADシステムにおいて業界トップクラスのシェアを誇る図研(東証プライム上場)のグループ企業。設立以来、国内大手メーカー(総合電機、自動車等)やITの製品開発・設計サポートで豊富な実績を有します。 
■事業内容 
(1)CAD関連事業:CADシステムの運用効率化をメインに、市場・顧客ニーズに対して高付加価値を提供。
(2)モノづくり関連事業:回路・基板設計/実装設計、ハーネス設計の分野において、大手メーカーを中心に最適なソリューションを提供。
(3)ソフトウェア関連事業:業務支援システムの企画・開発、運用等のトータルソリューション、自社製品を展開。
■同社の特徴
◇『CAD関連』を中心に『モノづくり』・『ソフトウェア』と多角的な事業を展開する事で市場ニーズに対して柔軟な事業姿勢。
◇培ったノウハウ・実績をベースに自社製品(熱設計支援システム等)を展開し、事業の多角化・高収益化を図る。
◇大手メーカーを中心に豊富な実績・ノウハウを有しており、日本のモノづくりを支える企業として存在感を発揮。
◇技術者として長期的なスパンで活躍・キャリアを積んでいくべく教育制度の充実ならびにオンオフの切り替えやすい環境です。(同社サービス/製品ラインナップ: http://www.zukentec.co.jp/service/)
■人材育成
人材指針として「技術力」・「人間力」の両立を重んじており、『徳才両立の技術サービス』を掲げています。市場・顧客に対して高付加価値を提供する技術サービスカンパニーとして人材育成に力を入れています。(例:自社研修センター、階層別研修、CAD研修、専門技術勉強会、技術論文発表会、資格取得奨励金制度等)

所在地

〒222-8505
神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1 図研新横浜ビル

設立
1997年5月
従業員数
524名
上場市場名
非上場
資本金
147百万円
売上高

3,959百万円

平均年齢
37.9歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013868779

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