株式会社ラクス

【大阪／週1在宅】自社アプリ開発（PL）楽楽請求※立ち上げ組織／プライム上場◎ユーザー数急増加中

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【ラクス注力事業”楽楽請求”の開発リードポジション／経営陣が元エンジニアでIT投資に理解ある環境◎プライム上場企業／新組織の立ち上げに携われる～ベンチャーのスピード感ｘ大手の安定の両立◎】

■業務内容：
Webアプリケーション開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していただきます。
◇高難易度の案件推進
最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、下流工程までのフォローアップを行う
◇技術課題への対応
・顕在化（もしくは潜在化）している技術課題の抽出、改善策の立案の主導
・開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する
◇機能開発
要件定義、設計～詳細設計、実装、単体テスト、リリース～コードレビューまで
◇メンバーフォロー
チームメンバーの業務フォロー（技術面および行動面）

■楽楽請求について：
「楽楽請求」は、株式会社ラクスが提供する請求書受領システムです。https://www.rakurakuseikyu.jp/

◇開発環境
開発言語：
バックエンド（Java／Kotlin）※メイン言語…Java
フロントエンド（TypeScript）
・MW：Alma Linux など

■募集背景：
製品別・役割別に約20の開発チーム（課）に分かれ、それぞれ5～15名程度の規模となっています。ビジネスの維持・加速に加えて、より多くのお客様に私たちのサービスの価値をお届けすべく市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つサービスの機能追加やブラッシュアップを多数計画しています。

■当社の魅力：
◎年間休日125日、在宅も併用可能
◎ラクスは単体で売上高20億円以上の成長サービスを複数保有し、企画から開発まで内製化を行っています。
◎豊富なキャリアを用意しています。事業フェーズも異なる複数プロダクトがあり、サービスの過渡期から、成熟した市場を開拓する面白さ、エンジニアの種類を変え、開発や保守、PDMなどの挑戦ができます。上位等級を目指すにあたっての目標や今後のアクション・必要となるスキルを「目標管理面談」という形で上長と密に目線のすり合わせを行える他、リーダー研修やマネジメント研修など体系立ててスキルのインプットを可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）WEBアプリケーションの開発経験
（2）リーダーの経験（PLなどのご経験でなくとも、チームリーダーや2～3名のコードレビュー経験でもOKです）

■歓迎条件：
・詳細設計経験　※上流経験は不問
・Spring-FW経験
・SPA、DDDでの開発経験

＜勤務地詳細＞
大阪本店
住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額10万円
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得（自己啓発）奨励金制度
■教育制度（商材周りの基礎知識／ロープレ／振り返りMTG/進捗管理／月次の目標管理面談）
■階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）
■書籍貸出制度

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
■慶弔見舞金制度、ベビーシッター補助制度
■ラクスマイル制度：お子様不要の場合、所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
■時短勤務制度（育児、介護）
■赴任手当、出張手当
■家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外
■私服通勤、社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)、社内交流イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、シックリーブ（病気の際の有給休暇）、時間休暇、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇