名工建設株式会社

【静岡】年休124日/働き方◎の土木施工管理/学科卒未経験歓迎/鉄道にも深く関われる土木工事

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☆年間休日124日で振休・代休徹底　初任地も考慮
☆帰省手当（月4回）社宅負担、別居手当など転勤時の手当充実
■土木部門の事業：
創立当初から会社の中枢を担い、鉄道工事はもちろん、道路、橋梁、トンネルなど、人々の生活基盤となる社会インフラの建設・維持補修を手がけています。
信頼性の高い技術力が求められる鉄道工事で得たノウハウを一般の公共工事に反映、
あるいは一般の公共工事で培った技術を鉄道工事で活用するなど、相乗効果による技術力の積み重ねが当社の強みとなっています。
【仕事内容】
「鉄道土木」「一般土木」を両軸とした、地域のインフラを支える土木施工管理
新たな土木構造物の建設から、維持・補修まで幅広いプロジェクトのマネジメントをお任せします。
工種：鉄道土木（跨線橋、アンダーパス、高架橋等）、道路、橋梁、トンネル等
発注者:：JR東海、国土交通省、NEXCO中日本、地方自治体（県・市町村）等
【役割別の業務詳細】
工事係クラス（各工事の司令塔）
・担当工事の4大管理（安全・品質・工程・出来形）
・協力会社への指示出し、写真管理、安全書類作成
工事主任クラス（現場の司令塔）
・工事全体の4大管理（安全・品質・工程・出来形）
・設計図面の修正
・工事計画や要領書の作成
作業所長クラス（現場の最高責任者）
・発注者（官公庁・鉄道事業者）との設計変更・工程調整の協議
・協力会社との折衝
・実行予算の策定および最終的な原価責任の保持
統括所長(課長)クラス（エリアマネジメント）
・複数現場（サテライト現場等）の横断的な管理・指導
・若手・中堅社員の育成および配置調整
■働き方
【年間休日】
年間休日は124日。休日出勤が発生した際は振休・代休取得を徹底しております。官公庁関連の工事が多いため、現場の多くは土日休みが推奨されております。
【残業時間】
平均24時間程度です。リモート機器の導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進しております。
【転勤について】
初任地は東京地区で配属頂きますが、工事によっては東京～大阪での転勤がございます。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月4回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒の方・学科卒の未経験の方を歓迎します＞

■必須条件
・土木系指定学科卒で未経験の方(第二新卒)
または
・土木施工管理の実務経験をお持ちの方
■歓迎要件
土木施工管理技士(技士補含む)の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
静岡支店
住所：静岡県静岡市駿河区南町6-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※静岡支店管内のプロジェクト工事が勤務地となります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者5,000円、子10,000円/人
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅、独身寮
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種段階の研修あり

＜その他補足＞
■利子補給付き提携従業員住宅ローン制度
■提携教育ローン制度
■社員持株制度
■財産形成貯蓄制度
■労災上積保険制度
■団体保険
■慶弔金制度
■被服の貸与
■人間ドックの費用補助
■会員制リゾートホテル
■会員制フィットネスクラブ　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

☆2026年度年間休日124日
GW、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇、永年勤続リフレッシュ休暇　他