山田コンサルティンググループ株式会社

【企業向け研修の提案営業】既存営業メイン／在宅可・残業月20H程・土日祝休／東証プライム上場

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【業界・商材未経験歓迎！／丁寧な顧客深耕ができる営業（既存営業メイン）／東証プライム上場／在宅可・土日祝休み・年間休日122日】

社員教育としてFP資格取得や各種研修プログラムの企画・運営など、顧客のニーズに合わせた提案営業をお任せします。

■業務内容詳細：
・人材育成や教育課題に関するヒアリング
・職種・役職に応じた必要スキル・能力の明確化
・人材育成に向けたロードマップ策定
・ニーズに即した階層別・テーマ別研修の企画・運用・フォロー
・FP資格、事業承継や相続など、テーマ別研修の実施
※ご担当頂く顧客はこれまでのご経験を踏まえお任せします。（既存営業／紹介案件が多いためゼロから顧客開拓をすることはほとんどございません）
※担当顧客数は多くても20社程度を想定
＜クライアント＞
・製造業、小売業、サービス業、金融機関、ハウスメーカー
＜カウンターパート＞
・人事、研修担当者　等

■未経験でも活躍できる環境：
営業力や関係構築力、チームで動く上でのチームビルディング力を本ポジションでは重んじております。FP等の専門知識は入社後でもキャッチアップできるため、ご自身の営業経験を活かし早期活躍できる環境です。

■競合優位性：
◇FP領域：FP資格の黎明期から研修企画を実施しているため、商材の質の高さは担保された上で、豊富な実績と安定したシェアがあり、顧客のニーズに合わせノウハウと実績を活用した提案が可能です
◇その他の研修領域：コンサルティング会社だからこその経営戦略に入り込んだ教育提案が可能です。

■業務の魅力：
・人材育成課題が多様化している中、決まったパッケージではなく、個別ニーズを引き出し課題に合うよう提案する力を身に着けることができる
・企画～実施～サポートまでクライアント企業と共に伴走しながら担当することができる
※新規開拓のための電話営業や飛び込み営業はございません。

■配属先情報：
教育研修事業部22名（中途入社のみ／男性6割：女性4割／4～50代の方も多いですが、早期でリーダーとして活躍もできる成果主義の環境です）

■働き方：
・週1～2回リモート可能（試用期間はフル出社）
・残業時間月平均20時間程度
・金融機関向けの研修同行で日曜出勤の可能性有（代休取得可能）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜BtoB営業経験不問＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上
・営業経験者（業界／顧客属性不問）
・FP資格取得に前向きに取り組める方

■歓迎条件：
・法人営業経験者（特に教育研修領域や金融業界出身者は歓迎）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（11:40～12:40）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
（1）有給休暇がございません。試用期間後となるご入社３か月以降より付与となります。
（2）賞与の算定対象期間外となります。
（3）住宅手当・家族手当が対象外となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：所得税法上の非課税限度額　月15万円まで
家族手当：条件あり
住宅手当：条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：特定退職金共済制度、企業型確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内研修が豊富です。

＜その他補足＞
・子育て応援手当(試用期間中は支給対象外）
【支給条件】 各年の4/1時点で21歳以下の子がいる場合 ※19歳から21歳は学生のみ支給
【支給額】
（1）本人が子の税扶養者の場合：月20,000円/子1人
（2）本人が子の税扶養者では無い場合：月10,000円/子1人

・家庭環境や状況に併せて時短勤務制度も導入可
・育児・介護休業
・従業員持株会
・保養所（軽井沢）
・生活関連サービス（各種割引あり）
・部活動（補助制度あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（入社3か月目で1～10日付与。付与日数は入社月により変動）、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇