デジタルデータソリューション株式会社

【六本木ヒルズ勤務】IT営業（データ復旧）◆インセンティブ制度あり◆半年に1回の昇給・昇格制度あり

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～デジタルデータにおけるセキュリティ・復旧などの総合ITサービス企業～
●国内でのデータ復旧国内売り上げ14年連続No.1
●50万件以上の実績と高い技術力：個人・法人・官公庁の多くのお客様から高い評価◎
●1か月～3か月の研修により、未経験でも活躍できる環境あり
●インセンティブ制度：週間1位・月間1位・達成率と様々な項目あり
●昇格・昇給制度：半年に1回、ベース基本給の昇給・グレード昇格査定により成果＋基本給で年収アップ可能

■業務内容：
スマホのデータが消失してデータ復旧をご要望のお客様（個人・法人・官公庁問わず）に対し、サービス説明からアポイント獲得までをお任せします。
PCやお子様の成長記録、業務データの復旧など対応しています。外回りや飛び込み、テレアポのない完全反響営業です。

■業務詳細：
・Webサイトを見て問合せいただいたお客様へのヒアリング、サービス説明
・価格概算を提示
・商談（無料の初期診断）のアポイント獲得

■研修体制：
１カ月～３か月の研修があり、初めはハードディスクやスマートフォンなどの基本的知識をマニュアルを通して教育担当と共に学んでいただきます。トークスクリプトを使用しながら先輩方とロープレや実践を行い、一人立ちまでサポートや研修を受けながら業務を行って頂きます。

■キャリアパス：
・営業だけでなくマーケティングやマネジメント、管理系にも異動ができ、幅広いキャリアパスを描けます。
・サイバーセキュリティ事業を広く展開しているため、IT領域における専門性の高いスキル獲得が可能です。
・異動によって土日休みやインセンティブ・昇給昇格によって1000万を超える営業もあるため、頑張り次第でご自身にあったキャリアパスを実現できます。

■働きやすい環境
◎月平均残業19h×5日以上の連続休暇取得可能などWLBが整えられる
◎【えるぼし】認定企業：育休産休取得率100%で支援制度あり
◎【定性×定量】での明確な評価制度、年2回の昇給機会あり
◎キャリチャレ（社内異動公募制度）：半期に1度、社内異動を自己申請できるキャリア支援制度あり

■勤務形態補足：
シフト制ではございますが、希望休を考慮しています。特に大切な予定や家族行事には優先的に配慮いたします。

変更の範囲：全ての事業部における業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎＞
・下記いずれかの経験がある方。
１，何らかの接客経験(アパレル、通信キャリア、旅行代理店、飲食店、保険代理店経験大歓迎）
２，コールセンター（電話営業）経験
３，営業経験（個人法人問わず）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー15F
勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
※9:00～18:00の割合が8割以上、組織の状況と希望で調整※残業：全社平均19時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（社内規定あり）
社会保険：※各社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外研修自由参加（ロジカルシンキング研修・MBA研修・他）
■読書アプリ無料
■キャリチャレ（立候補制の社内異動制度）

＜その他補足＞
・インセンティブ制度（社長賞・ニューレコード賞・キャリア新人賞など）
・屋内の受動喫煙対策：禁煙※オフィスビルである六本木ヒルズ森タワー内に喫煙室あり
・各社会保険完備
・私服勤務可
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種、コロナウイルス対策（除菌、検温、PCR検査キット、他）
・iDeCoプラス加入
・持株会制度
・ビジネス読書アプリ無料
・社内イベント（表彰式など）※既定の飲み会、懇親会などはありません。
・各種表彰制度（社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

週休2日シフト制：平日休、土日休等調整可（部署毎に方針有）
祝日休：毎月、祝日数分の特別休暇付与
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇※5日以上の連続休暇取得可