株式会社ムービック

【アニメイトG】DX推進PM候補◆業務システム刷新PJ／ベンダー折衝・要件定義／フレックス

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【DX推進／全社を巻き込む業務システム刷新PJを主導！／アニメイトグループ中核企業】

■概要
全社の基幹システム刷新を担うDX推進課で、将来のPM候補としてご活躍いただきます。
現場理解を基盤に、要件定義やベンダー調整を通じて、会社全体の業務改革を推進するポジションです。

■業務内容
・基幹システムの習熟・運用理解
DX推進課の一員として、まずは現行業務システムの仕様や運用を深く理解し、各部署の業務プロセスを把握します。
現場課題を抽出し、改善策や次期システム要件を企画・提案。単なる運用ではなく、経営層や現場に対し、データに基づいた建設的な提案を行います。

・ベンダーとの折衝・調整業務
開発ベンダーとの打合せに参加し、社内ニーズを正確に伝達。
提案内容を技術的視点で検証し、要件調整やスケジュール管理、課題整理を担います。現場部門とベンダーの橋渡し役として、利害や要望を調整し、円滑なコミュニケーションを確立します。

・現場実務への落とし込みとサポート
新システム導入時には現場への説明や運用サポートを実施。
システムを「動かす」だけでなく、現場で定着させるまで責任を持ち、生産性向上を実現します。
将来的には、刷新プロジェクト全体を主導するPMとして、予算・進捗・リソース管理を担うことを期待しています。

■業務の魅力
全社DXの中核を担うため、自らの提案が会社全体の効率化に直結します。
経営層や複数部署と協業し、システム知識だけでなくビジネス理解や調整力を磨ける環境です。

■働く環境
経営管理室は約10名、DX推進課は2名体制。
フラットな組織で相談しやすく、男女問わず活躍できる評価制度があります。

■キャリアパス
・PLやPMへのキャリアアップ
現行システムの習熟、ベンダー折衝経験を積んだ後、リプレイス後の運用設計や、他部署との連携プロジェクトを主導するプロジェクトリーダー（PL）へステップアップ。
最終的には、全社DXプロジェクト全体の責任者であるPMとして、予算・スケジュール・リソース管理を含む全てをマネジメントする立場を目指していただきます。

・専門性の追求
より専門性の高いシステム企画やガバナンス構築など、その他のキャリア形成も支援します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
複数社でシステム関連業務の実務経験
※経験年数：6年以上、各社2～3年
※システム設計の経験者は歓迎

■歓迎条件：下記スキルをお持ちの方
開発言語：Java、JavaScript、Pythonを用いた開発経験（いずれか一つでも可、複数あれば尚歓迎）
データベース：SQL、Oracleなどのデータベースを用いた開発・運用経験
クラウド環境：Microsoft Azure、AWSなどのクラウドプラットフォームを利用した開発・構築経験（特に、Azureは歓迎）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月20時間のため、オンとオフのメリハリをつけやすいです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中はフレックスタイム制度なし（9：30～18：30の勤務）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月となります。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■出張手当
■慶弔災害見舞金
■定期健康診断
■健康保険組合の保養所の利用可
■服装・髪型・ネイル自由（私服可）
■正社員勤続インセンティブ（毎年1月1日が基準日）…5年：海外研修、10年：リフレッシュ休暇5日＋金一封、25年：リフレッシュ休暇5日＋金一封

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇、フレキシブル休暇（4/1～翌3/31で3日間取得可）
※産育休は男女ともに取得・復帰実績あり（復帰率100％）