GienTech Consulting Japan株式会社
【特別選考】執行役員兼コンサルティング本部長との1Day選考
募集要項
おしごと用語集仕事内容
《世界で4万人以上のメンバーを擁するGienTechグループの日本市場向け総合コンサルティングファーム／即日内定を想定した社長補佐との1回面接》
ご経験・ご志向によって以下等の業務をお任せします。
■プロジェクト例
【大手物流会社】
・WMSの統合化プロジェクト
・DX推進部門PMOサポート
・配車管理システム再構築プロジェクト
【大手医療機器メーカー】
・プロジェクトマネジメント支援（PMOとして、立ち上げ・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援）
・要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援
・国際安全規格（IEC 62304、IEC 60601等）対応支援
・海外での上市に向けた戦略企画から実行支援
【大手生命保険会社】
・業務効率化のためのソリューション選定・導入
・基幹システムのクラウド移行
・投融資パフォーマンスの将来予測のためのデータ分析基盤構築
（データレイク・データウェアハウス構築、AI導入）等
【大手通信会社】
・IDaaSの導入、販売支援
【保険コンサルティング事業部（IC）】
保険業界の大手クライアントを中心に、業務改革・IT変革を推進するコンサルティングサービスを提供しています。
弊事業部の強みは単なる調査・提言に留まらず、クライアントの業務部門に深く入り込み、プロジェクトの企画から実行・定着までを一気通貫で支援する点にあります。
【テクノロジーコンサルティング部門（TC）】
テクノロジーコンサルティング部門は、企業の「戦略」と「現場実行」をつなぐ伴走型の支援を強みとし、DX推進、クラウド導入・モダナイゼーション、AI/データ活用、基幹刷新、PMOなど幅広いテーマでクライアントの変革を支援しています
■当社について：
先端技術とグローバル知見を活かし、製造・通信・保険・物流といった多様な業界の大手企業を支援しています。同社の特徴は、社員1人1人の「成長したい」や「挑戦したい」という想いを大切にし、機会や予算の提供を惜しまないことです。また、年齢や役職に関係なく意見を自由に発信でき、経営層も含めて風通しの良いボトムアップの風土が特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上
＋直近5年以内で以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームで顧客向け業務経験を3年以上
・顧客向けシステム開発における要求定義or要件定義の経験を3年以上
・顧客向けシステム開発の一部工程においてPM/PL/PMO経験を3年以上
勤務地
日比谷オフィス
住所：東京都港区新橋3-3-13 TSAO Hibiya 10F
勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※リモートメイン。プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり。
＜転勤＞
無
※基本地方転勤などはなし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
※待遇変動無し
給与
630万円～1,300万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：525,000円～1,083,333円
＜月給＞
525,000円～1,083,333円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■昇格：年2回 ※別途定める評価制度により決定
■業績連動賞与：有（年1回）※専門業務型裁量労働制の為、時間外手当支給無（深夜・休日手当：有）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
住宅手当：当社規定による
社会保険：健康保険はITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）に加入。保養所や各種サービスの割引制度を利用可能
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内Eラーニング受講無料
■業務関連トレーニング費用補助（年10万円まで）
■資格取得補助
■社内コンサル研修
＜その他補足＞
■定期健康診断
■慶弔見舞金 ※当社規定あり
■入社に伴う転居支援 ※当社規定あり
■社内イベント
■社員紹介制度
■社長おごり自販機
■昼食補助（びずめし）
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■土・日・祝日（年間休日123日以上）※当社規定あり：年末年始休暇（12/30～1/4）／有給休暇／慶弔休暇／出産休暇、育児休暇（取得実績あり）／介護休暇（取得実績あり）／生理休暇
会社概要
- 事業概要
■概要：
デジタルイノベーションの実現を目的としたコンサルティングファームであり、グローバルIT企業GienTechが持つ高品質かつ最先端なテクノロジーを活用してサービスを提供しています。GienTechグループは、中国に本社を持つITカンパニーであり、従業員40,000名以上、中国・アジアを中心に32都市にオフィスおよびデリバリーセンターを設置しています。
ビジネス・ITコンサルティング、ソリューション、アウトソーシングサービスを幅広く手掛けています。また、International Association of Outsourcing Professionals (IAOP) が発表した「2017 Global Outsourcing 100」では、５つの領域において全て最高の評価を頂いている五つ星のリーダーカンパニーに選出されました。
■事業内容：
・戦略コンサルティング（新規事業戦略立案支援、業務変革の戦略策定支援、マーケティング戦略策定支援、ビジネストランスフォーメーション、チェンジマネジメント）
・業務コンサルティング（BPR支援、業務可視化・分析支援、PMO支援）
・ITコンサルティング（ITロードマップ策定支援、AI活用支援、Fintechアドバイザー、ITソリューションアドバイザー、最先端テクノロジーに関わるR&D／DevOps、IoT、AI、RPA、Digitalなど）
■教育体制：
成長意欲が高くて向上心が強いコンサルタントへの投資を惜しみません。具体的に以下のようなプログラム・制度を用意しています。
＜上海本社研修＞
年に1回希望制で社員を上海本社への訪問機会を設けています。
現地社員からナレッジを吸収できるプログラムとなっています。渡航後はジャパンオフィスに勤務する社員へ学びを共有し、グローバル規模での”知のネットワーク構築”にも寄与しています。
＜チーム制＞
アサインされる案件とは別に、社内でチーム制を導入しています。この制度では、チーム一つひとつに独立採算制を採用し、チームメンバーが自ら新規サービスラインやソリューションの開発を行います。また、チームごとに自由に研修を開催したり、新たなチームメンバーの採用を行ったりしています。- 所在地
〒135-0047
東京都江東区富岡2-11-6 HASEMAN BLDG. 6F- 設立
- 2015年9月
- 従業員数
- 59名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 165百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
