みらいコンサルティング株式会社

【京橋】セミナー運営・コンサルタントサポート（労務コンプライアンスに関わるプラットフォーム）女性活躍

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―司会進行など人前に立った経験や、各種調整力が活きる仕事―
朗らかな接客が得意、コミュニケーション力はある！誰かのためになりたい、そんな想いの方にはピッタリな業務です

■ (社)労務コンプライアンス協会　とは：
みらいコンサルティンググループが設立した社団法人で、同グループが展開する自社プラットフォームサービス（場・仕組み）の一つです。
全国の社労士や弁護士とともに、中小企業の【労務コンプライアンス】の浸透を図り、「労務コンプライアンス」サービスにおけるビジネスマーケットの拡大を図ることを主な目的としています。
https://roumu-compliance.jp/

■業務内容：
プラットフォーム事業の運営全般（お客様対応から後方業務全般）

◎司会進行など人前に立つことや、各種調整が多い仕事です

▼詳細：
・勉強会やセミナー等での司会進行
・セミナー等の企画、実施までの準備や資料作成
・社内での企画、調整業務の他、イベント司会、顧客フォロー（コンサルタントとの同行）
・会員の請求書発行、管理
・サイト運営
※専門的な知識は入社後にキャッチアップいただけますので、業界未経験の方もご安心ください

■組織構成：
コンサルタントサポート組織は20名程のメンバーで構成されています（派遣社員含む）
さまざまな経歴の出身者が在籍しており、共通して他者貢献への意識が強く、顧客志向の高いメンバーが揃っています。

■社員への想い：
専門スキルの向上だけでなく、コンサルタント一人ひとりの「人としての成長」に焦点をあてた独自の研修プログラムを提供しています。
自身のコンサルタントとしての「あり方」を深く理解し、自己の成長と組織全体の成功のためにどのような行動をし続けるか、
コンサルタントとしての新たな視点をみつけ、視座を高め、視野を広げることに焦点をあてたプログラムとなっています。
人事評価制度はプロセスや定性面に重点を置いており、本質的な顧客活動に専念できるよう個人ノルマは設定しておりません。
「外から目線」のアドバイスではなく、お客さまとともに経営する意識こそ、私たちが信頼され続ける根源だと考えています。その気持ちを胸にお客様と伴走いただくことを期待しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎※

■必須要件：
・新しいことにチャレンジしたいという意欲のある方

■歓迎要件：
・営業や接客業などコミュニケーション力を活かした業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
対面でのコミュニケーションを大切にしている社風ですが、ご家庭の事情などに応じて在宅勤務や直行直帰など働き方の相談が可能です

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の減額なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税内）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：401ｋ／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修、海外視察研修、外部研修、勉強会

＜その他補足＞
・退職金、確定拠出年金、社内研修、海外視察研修、外部研修
・通勤手当、時間外手当、出張手当
・書籍購入補助制度
・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金)
・資格取得支援金制度 他

【働きやすさ・働きがいについて】
◇育児休暇取得率100%
◇産休復帰率96%（時短制度に加え、お互いを思いやり支え合う社風がこの数字につながっています）
◇新規プロジェクト創造8事業（2019年度前期）
◇海外研修参加者16名（年間）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120以上、年末年始（5日）、夏季休暇（5日）、年次有給休暇（法定通り）、慶弔休暇、産前産後、育児休業（法定通り）、リフレッシュ休暇（10年勤続）、有給奨励日あり