デジタルデータソリューション株式会社

【六本木ヒルズ勤務】LPディレクター◆自社サービスに100％向き合える／提案～改善まで一貫して担当◎

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■業務内容：
・自社サービスのランディングページ（LP）改修企画・ディレクション
・ABテストの設計・実施／改善案の立案・実行
・データ分析に基づくCVR（コンバージョン率）向上のためのPDCA推進
・クリエイティブ・コンテンツ制作チームとの連携、進行管理
・社内マーケター／広告運用担当との連携
・LP・サイトのUI/UXデザイン改善（A/Bテスト設計・反映含む）
・Google Analytics、ヒートマップなどを用いた現状分析と課題抽出
・デザインとコンテンツ両面からのCVR向上施策の立案・実施
・CVR最大化によるCV最大化を目的とした効果測定と改善ループ

■魅力：
◎自社サービスに100％向き合える、インハウスならではの深い関わり方
扱うのは、自社が展開するデータ復旧・サイバーセキュリティサービス。外注案件ではなく、自社サービスの魅力を最大限に引き出すLP制作に専念できる環境です。事業の価値を深く理解し、サービス改善にも踏み込めるのが、インハウスマーケティング職の最大の醍醐味です。
◎提案から改善まで一貫して担当できる裁量と達成感
LPの企画・改善提案をしたら終わりではなく、自ら設計・分析・改善のPDCAを回しきる責任と裁量があります。マーケターとして「自分が数字を動かしている」という手応えがダイレクトに得られます。
◎LPの成果が事業KPIに直結。成果＝価値になる実感
LP改善の結果は、「実問件数」「CPA」といった事業の成長指標に直結します。数値に強い組織文化のもと、自分のアウトプットが会社の売上や顧客数を動かすという実感を得られます。
◎LPディレクションからその先のキャリアへも広がる
LP改善だけにとどまらず、コンテンツマーケティング、広告運用、UI改善、サービス企画、新規事業の立ち上げ支援など、希望と適性に応じてキャリアの幅を広げられます。

■インセンティブ：
【KPIインセンティブ】
マーケティングGRPは、KPI：実問件数／CPAの目標値の2つが目標です。両方を達成した場合インセンティブを支給します。（片方達成は50％支給）
データリカバリー事業部のサービスへ集客を担当頂きます。
1事業部達成ごとに1万円～4万円/月
【お弁当インセンティブ】
GRPでKPIを達成した翌月1ヵ月間支給。

変更の範囲：全ての事業部における業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webページの作成・改修を3年以上行った実績のある方
・Adobe XD／Figma などでのWebデザイン経験
・Google AnalyticsまたはGA4での基本的な分析経験

■歓迎条件：下記いずれかのご経験
・リスティング広告、SEO対策の実務経験
・HTML／CSS／JavaScriptなどを用いたコーディング作業まで対応できる方
・UI/UX改善に関する知見がある方
・A/Bテストの企画・実行経験
・SQLやBIツールでの簡易データ抽出経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー15F
勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）

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＜勤務地補足＞
東京メトロ 日比谷線「六本木」駅1C出口より徒歩3分（コンコースにて直結）
都営地下鉄 大江戸線「六本木」駅3出口より徒歩6分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均19時間/月（最大45時間を超えないよう統制しております）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（社内規定あり）
社会保険：※各社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・社外研修自由参加（ロジカルシンキング研修・MBA研修・他）
・読書アプリ無料

＜その他補足＞
・インセンティブ・表彰制度（キャリア新人賞・ニューレコード賞・他）
・私服勤務可能
・オフィス内禁煙
・産前・産後・育児休業制度
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種
・福利厚生アプリ加入
・iDeCoプラス加入
・持株会制度
・社内イベント（表彰式、サークル）
・キャリアチャレンジ制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、夏季休暇、年末年始休暇
その他、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
※男女問わず育児休暇実績あり