フォワードソフト株式会社
【上野】総務・労務／社保手続・勤怠管理等◇残業全社平均15h・年130日休み※転居伴う転勤ナシ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【大手企業を中心にSES事業を展開／自社開発のWebラーニングシステム保有／転居を伴う転勤なし】
■業務内容：
当社にて総務・労務をお任せします。お任せするお仕事は多岐に渡りますが「やる事が多くて大変そう」という不安は一切不要です。
電話・来客対応（外国籍対応含む）、備品管理や発注と下記【総務】＆【労務】の業務の一部からお任せしたいと考えているのでご安心ください。
まずは社内メンバーの顔と名前を一致させるところから始めましょう。先輩や本社メンバーと一緒に安心して業務に取り組んでください。
■具体的には：
＜総務＞
◇社会保険手続き（社保加入・喪失）
◇マイナンバー管理
◇プライバシーマーク（個人情報管理）関連
◇年末調整処理
◇各種行政手続き（届出・申請など）
◇業務フローの作成
◇文書管理
◇慶弔、在職証明、携帯管理
◇小口管理（経費等管理）
◇PC／アカウント管理
◇備品管理や発注
◇社内イベントの企画 他
＜労務＞
◇勤怠管理（社内システム使用）
◇給与計算（社内システム使用）
◇各種社会保険手続き（社労士事務所との連携）
◇入退社手続き（マイナンバー管理含）
◇住民税年度更新、労働保険年度更新、年末調整などの年次業務
◇雇用契約管理・派遣社員管理
◇休職者対応（育休・産休含む）
◇安全衛生関連（休職者管理、メンタルヘルス、健康管理含む）実務の運用および施策の企画
◇労務問題対応
◇人事関連規程・協定の整備、管理
◇行政対応
◇外国籍社員の受け入れ環境の整備（バイリンガルスタッフ常駐） 他
■組織構成：
現在、本社メンバーは13名（社長・総務部2名・営業8名・教育事業部2名）です。情報共有や報連相を行い、本社全体で協力してエンジニアのマッチングを日々頑張っています。業務に慣れるまでは先輩メンバーが丁寧にレクチャーします。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務／労務の実務経験半年以上（社会保険手続き等）
■歓迎条件：
・社会保険労務士の資格をお持ちの方または勉強中の方
・労働基準法等の人事関連の法的知識をお持ちの方
・簿記3級相当の知識をお持ちの方
・コンプライアンス、リスク管理推進業務経験がある方
・外国籍社員のいる事業会社で総務労務経験がある方
勤務地
■本社
住所：東京都台東区上野7-7-6 TT上野駅前ビル 9F
勤務地最寄駅：JR山の手線／上野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はありません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：15時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
給与
300万円～450万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,616,000円～2,760,000円
固定残業手当/月：52,000円～55,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
270,000円～285,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・ご意欲を考慮の上、決定いたします（※直近3年で入社されている方の9割が前職年収以上UPされています）
■昇給：年1回（入社1年後、代表と1：1の面談により決定。勤怠や自己研鑽等、分かりやすい評価項目あり）
■賞与：年2回（7月、12月）※基本給の半分をそれぞれ支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：※勤続2年以上の方のみ支給
＜教育制度・資格補助補足＞
■自社開発ｅ－ラーニングシステム無料受講
＜その他補足＞
■参加自由の社内イベント（オンラインもくもく会、全社員参加Slack 他）
■ランチミーティング（会社負担）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日
■夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇（消化率100％）
■産休、育休制度（男女ともに取得可） 他
会社概要
- 事業概要
事業内容：
創業から、オープン系システム環境でアプリケーション開発、システム基盤構築、運用支援を手掛けています。
これまで、金融・公共・製造など様々な業界・業種での案件に携わってきました。
今後は、これまで培った技術を活かして、モバイルアプリ開発・IoT・ビッグデータに伴うセンシングやアナリティクスなど最先端の技術、
そしてSAPコンサルや、PLおよびPMのマネジメント層の強化にも注力していく予定です。
経営理念：
ベストコストパフォーマンスのITサービスをお客様に提供することを目指しています。
常に品質と効率に気を配り、高い技術力を保持しつつ、低コストへの対応力を持つため、日々研鑽に努めています。
お客様との対話や連携を大切にしながら、先進的なイノベーションで新しい価値を生み出す共創パートナーとして、未来に向けてお客様に密着した課題の解決と社会づくりに貢献すると共に、グローバルに貢献することにチャレンジし続けます。
特徴：
現在、日本国籍のほか、中国・韓国など東アジア圏出身のエンジニアメンバーも在籍。（日本国籍8割：外国籍2割）
毎年新卒採用も行い、20代前半から50代前半までの幅広い年齢層のエンジニアが活躍中です。
また、エンジニア時代に自分がされて嫌だった事・困った事を「自社のエンジニアメンバーには同じ思いはさせない」という代表自らの意思で考案した選べる案件・透明性のある評価制度など『エンジニアファースト』の社風のもと、安心して長く働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
定着率96％という数字は、私達の誇りです。- 所在地
〒110-0005
東京都台東区上野7-7-6 MPR上野駅前ビル 9F- 設立
- 2013年12月
- 従業員数
- 240名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 98百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
