富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社

【西新宿／在宅勤務可】採用担当者◆企画立案～運営までを旗振り◆富士フイルムG

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～富士フイルムグループで安定性◎週2日在宅勤務可／平均残業月20時間程度／採用企画の経験や採用広報・採用戦略立案の経験がある方歓迎～

■業務内容：
◇採用活動の企画立案から運営までの担当
「期間契約社員」の採用をメインで担当いただける方を募集します。当社では、期間契約社員の採用目標が最も多い状況です。求人広告媒体やリファラル採用、人材紹介 等、いろいろな採用手法を経験することができます。
ご入社当初は現在最も採用期待が高い「期間契約社員」の採用をお任せしますが、ご志向に応じて、正社員キャリア採用や新卒採用も将来的に参画いただくことが可能です。

＜採用チームの主な採用業務役割＞
・期間契約社員採用（採用目標：年間50～100名程度）
・新卒採用
・キャリア採用

■詳細：
・期間契約社員の採用目標を達成するために、募集内容を依頼部門と協業しながら精査します。
・精査後の募集内容に則り、書類選考から面接選考を主体的に実施します。
・採用目標へ打ち手を期間設計し、経営へ提案します。

■組織構成：
当チームはチーム長（総務グループ長兼任／50代男性）の下、メンバー5名で構成されております。メンバーは全員が女性の組織です。

■ポジション魅力／キャリアパス：
◎採用活動における課題解決や、企画立案から母集団形成、運営・運用まで一貫して関わることができるポジションです。

◎リーダーからチーム長と役職を目指していただくキャリアもあれば、採用専任者としてのキャリアもございます。富士フイルムグループという安定基盤の下、裁量を持って組織強化を図っていくやりがいがあり、組織成長はもちろん、自己成長を実感できるポジションです。

■就業環境：
平均残業時間は月20時間程度、週2回のリモートワーク制度を導入しており、社員の柔軟な働き方を支援しています。

■当社について：
富士フイルムビジネスイノベーショングループのバックオフィス業務を担う当社。契約・売上計上・請求関連の事務サービスを提供する「事務サービス事業部」、グループ製品に関する問い合わせや消耗品の受注に対応する「カストマーコンタクト事業部」、営業の生産性向上をサポートする「SBO事業部」を構え、グループの発展を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜職種未経験 ・業種未経験歓迎＞
以下いずれかのご経験
・人材紹介会社のRA・CAのご経験もしくはRPOのご経験
・求人広告媒体の営業のご経験
・事業会社の採用担当のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク 週2日（月8日）可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
フレキシブルタイム：0:00～10:30、15:10～23:59
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
平均残業月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社運用基準により全額支給
家族手当：子または父母を扶養する場合に支給
住宅手当：物件の契約者が居住の場合に15,000円／月支給
寮社宅：借上社宅制度のみあり（条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育（新任マネジャー教育、入社~定年退職までの各ステージ毎の教育プログラム）
■職種別教育（職種毎の教育のほか、各部門実施の業務教育）
■資格取得支援制度
■e-learning 　等

＜その他補足＞
■グループ保険制度
■借上社宅制度
■持株会制度
■確定拠出型年金制度
■共済会
■在宅勤務制度（育児・介護・妊娠・傷病の事由により必要性と合理性があり、上長が認めた場合必要日数分までの在宅勤務可）
■ベネフィットステーション　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

フレックスサマーホリデー (夏季休暇：7／1～9／30の間で取得）、年末年始休暇（12／30～1／3）