三菱自動車ファイナンス株式会社

【三菱自動車G】社内SE ◆マネージャー候補／ベンダーコントロールメイン／残業10h／上流に携われる

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◇◆三菱自動車100％子会社／社内システムの要件定義やニーズ吸い上げから携われる／働き方を整えて行きたい方必見求人◆◇

◆採用背景：
・今後のデジタル化推進、チーム体制の若返りを見据えて体制強化を目的にキャリア採用を行います。
・社内SEやベンダーコントールのご経験があり、中長期的に本部署を率いていただける方を募集します。セキュリティや業務効率化等のご経験がある方も歓迎です。

◆ミッション：
社内の情報システム関連全般を請け負う部署です。そのため、今後のDX化を推進していくことがメインミッションになります。

◆業務内容：
・社内情報システムの運用・管理
・プロジェクト推進とベンダーコントロール（要件定義、進捗管理、品質管理）
∟基幹システム、親会社のディーラー向けシステム、債権管理システム等がメインのシステムです。ベンダーは全部で約10社ほどあり、各社と連携しながら進める形になります。
・ユーザー部門との調整・サポート
∟PC周りの質問に関してはヘルプデスクが対応してくれます。基幹システム系の問い合わせやヘルプデスクで対応できなかったものの一次切り出しや担当ベンダーへの接続がメインです。
・ITガバナンス・コンプライアンス対応
・IT戦略に関する企画・立案
・IT予算策定・管理

◆働き方：
・性別やライフステージに関係なく働きやすい就業制度や環境が整っています。社風もおだやかで、残業(全社平均)月10H程度です。
・育児休業制度や退職金制度など福利厚生が充実しています。

◆組織：
現在マネージャー1名、４名のメンバーで構成されています。

■フォローアップ体制
・元々のメンバーの経験値もバラツキがあるため、経験値に応じてお任せできる業務を振り分けます。OJTの制度もありますのでご安心ください。
・自己啓発ツールとして通信教育講座の受講料を会社が一部補助する制度があります。
・レベルアッププログラムとして階層別研修、資格取得、外部セミナー等、教育制度が整っています。

◆当社について：
三菱自動車工業の100%子会社であり、自動車関連の金融サービス（クレジット、カーリース、レンタカーなど）を提供しています。2006年の設立以来、質の高い商品とサービスで豊かなカーライフの実現に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・ユーザー企業の情報システム部門での実務経験
・ITベンダーやSIerでのシステム導入・運用経験
・チームマネジメント経験やプロジェクト推進の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS29F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
社内外のコミュニケーションが多いため、出社のメンバーが多いですがお子様関連の都合や体調等でのリモートワークは可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:30～22:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■想定月残業10H 程度(全社平均時間)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円が限度となっております。
住宅手当：若年層向けの家賃補助。最大3万円
寮社宅：転勤社宅制度有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■専門教育、階層別教育、OJT教育、資格取得制度、通信教育講座

＜その他補足＞
【施設】契約保養所他※転勤社宅制度あり
【制度】財形貯蓄、慶弔休暇、育児休業、介護休業　他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、半日有給休暇、時間休、傷病休暇
■部署によりシフト制
■有給休暇：原則1日以上/月取得推奨、年2回、5日間以上の長期休暇取得可能（所定休日を含む）