ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

【川崎】人材開発サービスの企画・設計（主任級）※NECグループ/リモート可/フレックスタイム制有

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＜人材開発に関するご経験をお持ちの方へ／テレワーク可能（週3日）／年間休日126日／平均残業時間20時間／コアタイムなしのフレックスタイム制＞

■業務内容：
当社はNEC・NECグループのコーポレート機能を集約した企業であり、今回入社いただく方にはNEC及びグループ会社の研修サービスの提案・設計をお任せします。

■業務詳細：
（１）ニーズの把握・提案
NEC及びNECグループ会社に対して人材開発ニーズのヒアリング、最適な研修サービス・ラーニングコンテンツを提案いただきます。グループそれぞれのHR戦略課題に対して提案することがメインですが、NECのCoE機能と連携し、NECグループに対して施策の立案・設計を行うこともあります。
（２）研修サービス構築
提案した研修サービスの実施に向け同統括部内の他チーム（運営チーム等）やパートナー企業と連携し、プログラムを開発・実行まで伴走いただきます。
（３）組織内の育成支援
人材開発領域のプロフェッショナルとして、経験の浅いメンバーの指導・育成にも携わっていただきます。

■業務／プロジェクト例：
扱っていただく人材開発テーマの例は以下のとおりです。
・NECグループの全社共通施策
（オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、グローバル人材育成、人事制度改革等）
・NECグループの職種別施策
（営業・ビジネスデザイン、マーケティング、コンサルティング、サービス・SE、技術開発等）
・組織別人材育成施策　

■魅力：
・複数の事業部・職種にわたるグループ全体に影響を与える大規模人材開発プロジェクトに参画が可能です
・NECグループ内の様々なプロフェッショナルと連携があり、社内での人脈が広がります。
・部署内連携しながら行う業務が多く、積極的なコミュニケーションをとっていく職場です。
・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター制度」を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。

■組織構成：
男女比は5：4、キャリア入社者は17.8％です。

■就業環境：
募集部門の平均月残業時間20時間程度（所定労働時間7時間45分）、テレワーク頻度は週3日程、フレックスタイム制も活用しており、フレキシブルに就業が可能な環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材開発領域の主要な理論を理解した上でのプログラムの企画や設計・提案経験
上記と合わせて、いずれかのご経験をお持ちの方：
・顧客課題の抽出・仮説立案からソリューションの設計・カスタマイズ提案経験
・社内、顧客、協業パートナー等、多くのステークホルダーを巻き込んで業務推進した経験

■歓迎条件：
・コンサルティングスキル、ファシリテーションスキルを備えている
・HRBPとしての経験がある
・英語によるコミュニケーション能力（Conversationalレベル以上）

＜勤務地詳細＞
玉川事業場
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※最寄駅：
南武線・向河原駅　徒歩5分程度
JR線・武蔵小杉駅　徒歩5分程度


＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均月残業時間：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用条件に変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
住宅手当：■住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金・DC年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、LinkedInラーニング

＜その他補足＞
■厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
■財産形成： 財形貯蓄制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス
■カフェテリアプラン（基本ポイント 年間86,000pt（1ポイント1円）を入社月により按分して付与）
■在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
■ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）
■副業OK（条件あり）
■短時間勤務
■遠隔地居住勤務

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、特別休日、年次有給休暇（入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする）、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇 等