株式会社ダイナモアミューズメント
【CHRO候補】人事担当／採用～評価制度を中心にお任せ／急成長中のXRスタートアップ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ハウステンボスや富士急ハイランド、東京ドームといった全国のテーマパーク、遊園地と大型コラボなどの取引実績多数◎】
＼こんな方にピッタリ／
「仕組みづくりから関わって、会社を良くしていきたい」
「採用だけでなく、育成やカルチャーづくりにも挑戦したい」
「経営に近い立場で、人と組織の成長に関わりたい」
＼POINT／
単なるオペレーションではなく、制度づくり・採用戦略・育成など、幅広く関わりながら会社の成長を内側から支える。そんなやりがいを感じていただけるはずです！
【代表小川のmessage】
誰かに伝えたくなる瞬間、それは初めて体験する「驚き」に出会ったときです。「すごい！」を伝えたとき、笑顔が生まれます。「楽しい！」が共感したとき、幸せな社会が生まれます。伝えたくなる「驚き」が波及し続ける「未来」、それが私たちが目指すエンターテインメントのかたちです。
◆主な業務内容
・中途・新卒・アルバイト採用における採用企画・実務運用
・採用広報・ブランディング施策（Wantedly運用含む）
・評価・報酬・育成制度の企画・改善
・社内カルチャー醸成・オンオフボーディング施策の企画・運用
・組織課題の抽出・人事施策立案
・経営陣や各部門との連携・提案
労務や経理業務はすでに専任メンバーがいるため、
このポジションは「企画・推進」にフォーカスしていただけます。
◆働く環境：
私たちは、仕事とライフスタイルを両立できる環境づくりにも力を入れています。フレックスタイム制やリモート勤務も導入しており、状況に合わせて柔軟に働くことが可能です。性別を問わず、育児と仕事の両立を支援する社内風土が根付いており、男性社員の育児休業取得実績もあります。ライフステージが変わっても、安心して継続的に活躍できる環境を整えています。学びのためのeラーニングも活用可能です。オフィスにはウォーターサーバーやコーヒーマシン、オフィスグリコなどちょっとしたリフレッシュ設備も完備。クラブ活動や従業員持株会など、任意参加ですが社員同士のつながりや自分の成長を支える制度も充実しています。健康面では年1回の定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェックを実施し、従業員エンゲージメントサーベイで働きやすさを常に見直しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件：
・企業の人事部門で3年以上の経験（領域問わず）
・採用・研修・制度設計などのいずれかに関する実務経験
・部門を横断してコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
◆歓迎条件：
・人事制度の企画・運用経験
・採用広報・人事ブランディング経験
・組織開発・人材育成の企画経験
・ベンチャーやエンタメ業界での人事経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田淡路町2-21 淡路町MHビル
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
喫煙スペースあり
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～17:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～17:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均10時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は契約社員雇用
給与
400万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～500,000円
固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円～550,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限50,000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：会社から3km圏内20,000円支給（4年間）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
eラーニング
＜その他補足＞
・ウォーターサーバー/コーヒーマシン
・オフィスグリコ
・クラブ活動
・社会保険完備
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック
・従業員エンゲージメントサーベイ（不定期）
・GENDA従業員持株会
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに
関する記載も同項目にて記載。
■ビジョン：
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴（TOPICS）：
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土：
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。- 所在地
〒101-0063
東京都千代田区神田淡路町2-21 淡路町MHビル- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
