カレント自動車株式会社

【新横浜徒歩1分】労務◆IPOや市場変更に関与／年休120日／フレックスタイム制

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■業務内容：
希少車に特化し、周辺事業を多角的に展開してきた当社にて、労務や給与計算業務を主軸に、法務、総務領域も横断的にサポートいただきます。
当社は、現在上位市場への上場を目指し、コーポレート体制の強化を進めているフェーズにあります。
将来的には、労務に限らず、法務・総務の幅広い業務にも関わっていただくことで、経営を支える中核メンバーとしてのキャリアを築けるポジションです。

■具体的には：
・従業員名簿、入退社情報の管理
・マイナンバー、ストレスチェック、健康診断の管理
・給与、賞与の計算※給与計算は外部委託、当社はデータ取りまとめおよび確認業務を担当
・社会保険、労働保険に関する手続き（社労士と連携）
・年末調整対応（委託先との調整、社員からの問合せ対応等）
・住民税の登録、納付処理
・顧問社労士との連携、相談事項の整理
・就業規則等の整備、改訂支援
▽以下、ご経験やご希望に応じて担当
・法務業務（顧問弁護士との連携、契約書確認依頼、社内相談の整理 等）
・その他、総務業務（備品管理、社内行事運営、規程管理 等）

■配属組織：
・P&Aユニット総務労務チームは採用・教育以外のコーポレート系を担う部署です。
・レポートラインとしてはP&Aユニットリーダー(直上長)→管理部長(担当役員)となります。
・チームとしては現状総務2名、労務1名、情シス1名、計5名の組織です。
・新卒、中途問わず、年代も20代～40代までコミュニケーション良く業務を進めています。
・同じユニットには財務経理チーム3名も所属しております。

■当社の特徴：
・取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきた当社は、専門的なノウハウと積極的なテクノロジーを活用しながら、カーテックで自動車再生メーカー企業として国内No.1を目指しています！
・買取サービス「外車王」は年間2万件以上の反響がある国内最大級のサービスでgoogleビジネスプロフィールで高評価をいただいております。
・現在各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げ、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業を行っています。
・当社が取り扱うクルマは歴史的名車や、誰もが憧れるスーパーカーなど趣味、嗜好性の高いクルマばかりです！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・上場企業（または上場準備企業）での労務実務経験3年以上
・給与計算、社会保険手続き等の実務経験
・社労士や外部パートナーとの折衝経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、Google Workspace 等）

■歓迎条件：
・法務／総務いずれかの実務経験
・就業規則等の制度設計、見直し経験
・IPO準備フェーズでの業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:30
フレキシブルタイム：7:00～10:30、16:30～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇の変動無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月70,000円まで
家族手当：月5,000円／子ども手当：月5,000円
住宅手当：月20,000円※在籍期間2年以上
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度充実

＜その他補足＞
▽各種手当
・役職手当（チームリーダー以上が対象）
・愛車手当（月5,000円）
・各種資格手当

▽各種制度
・マイカー通勤可
・健康促進施策
・懇親会費補助
・社員紹介制度（報奨金50万円※正社員の場合）
・ストックオプション制度
・社員割引制度（車体/パーツ/整備に適応可）
・結婚祝い金・出産祝い金
★各種研修制度充実

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休2日（土曜・日曜）、祝日※会社カレンダーに準ずる
■有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■その他慶弔見舞金
■育休・産休制度（取得実績あり/復帰率100%）