株式会社シーユーシー
【東京都/港区】戦略企画(医療機関支援事業における事業企画・PMO)グロース上場/エムスリーG
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【グロース上場、エムスリーグループの安定基盤/クリニックの経営支援事業で医療業界に寄与/創業以来増収】
■職務概要:
中長期的な視点から事業戦略の立案、重要プロジェクトの企画・推進、新規事業開発、および各医療法人の経営支援を一貫して担当する企画部門(戦略企画チーム)のメンバーとして、グループ全体の持続的成長と経営安定化を最大化する役割を担っていただきます。
■お任せする主な業務内容:
・グループの中長期的な成長に向けた事業戦略の立案と実行支援
・経営戦略・事業戦略の策定およびPMO機能の推進
・グループ全体の重要プロジェクトの企画立案と推進
・新規事業開発や課題解決プロジェクトのリードと推進
・各医療法人の経営支援と自律・自走に向けた推進
・グループ全体の採算性向上・収益改善策の検討と実行
・KPIや財務状況の分析・管理、各種モニタリングと報告
■チームの動き:
チームはPMO機能としてプロジェクトの円滑な進行を管理し、業務プロセス改善やテクノロジー導入を通じてグループ全体の生産性・効率性向上に貢献を目指します。
■キャリアステップ例:
・CUCの経営管理・経営企画スタッフ
・CUCの国内・海外新規事業企画・推進担当スタッフ
日本の医療課題解決に貢献するべく、未経験の課題にも主体的に挑み、変化を楽しみながら挑戦し続ける環境です。
■ミッション:
CUCグループではミッション実現に向けて、国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業及び、居宅訪問看護事業、ホスピス事業を展開しています。国内外を問わず、支援先の医療機関や弊社グループ企業などは増え続けており、今後も我々のミッションに共感してくださるパートナーを増やしていく予定です。
■仕事の面白さ・魅力:
・マーケット規模は現在43兆円、数年ののちには約60兆円にものぼるという成長産業、かつ社会貢献性の高い事業を自ら生み出す機会の多さ・面白さ
・成長産業であることに加えて、まだ少数精鋭の弊社ならではの裁量権の大きさ・面白い機会を自ら創る可能性の多さ
・医療や高齢化というテーマは、世界の国々共通な課題であることから、国内はもちろん将来的には海外に向けた挑戦も可能というテーマの大きさ
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社における経営企画または事業企画または営業企画のご経験
・戦略・総合コンサルティングファームでのご経験
・プロジェクトメンバーとして企画を推進されたご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・事業企画または戦略立案・推進の実務経験
・Excel, PowerPointを用いた高度なPCスキル
勤務地
本社
住所:東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
・自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。
<転勤>
有
・転勤・出向:異動・転勤可能性あり(当社人事制度・規程に準ずる)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
・期間の定めなし
<試用期間>
6ヶ月
・試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
給与
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):428,000円~571,000円
<月給>
428,000円~571,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・経験や能力などを考慮し、当社規定により決定
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
・報酬改定:報酬更改:年2回
・業績評価:年2回(4月・10月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:・上限3万円/月※管理職雇用の場合は報酬に含む
社会保険:■社会保険完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度あり
■入社時研修
■Missionフォローアップ研修
■階層別研修
■e-learning(各種動画講習、知識定着テストなど)
<その他補足>
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■単身赴任者住宅補助制度
■転任時各種手当制度
■ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度)
■従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
休日・休暇
年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■休日/休暇:
・土曜、日曜、祝日
・年末年始(12/30~1/3)
・有給休暇(初年度上限15日 ※入社月により付与日数変動)
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
会社概要
- 事業概要
【当社について】
超高齢社会である日本において、医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し、2014 年に創業されたヘルスケアベンチャー企業です。「医療という希望を創る。」をミッションに掲げ、志を同じくするビジネスパーソンや医師をはじめとする医療職出身者の仲間が集まり、現在では、CUC 従業員 464 名、CUC グループ従業員 3,000 名を超える組織に成長しています(2023 年 4 月末時点)訪問診療クリニックを起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、訪問看護、在宅ホスピス、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。また、昨今のコロナ禍においては、新規サービスとして新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービス、在宅治験、健康観察支援サービスに取り組みました。既存サービスのプラットフォームを活用し、スピード感を持って価値を生み出し続けることに取り組むことで、常に高い成長を実現しています。
【事業内容】
医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス(経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI 支援等)を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。直近では、上記の既存サービスに加え、経営支援サービスを提供する医療機関と連携し、地方自治体や企業向けの新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービスを展開しています。
【特徴】
株式会社ソフィアメディ、株式会社シーユーシー・ホスピスなど国内外にグループ企業・拠点も多くございます。シーユーシーグループは訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ(訪問看護)全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。積極的に海外進出も行っており、安定性・成長性がございます。- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F- 設立
- 2014年8月
- 従業員数
- 464名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 2,126百万円
- 売上高
4,138百万円
- 経常利益
- 2,595百万円
- 平均年齢
- 37.8歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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