ＳＭＨＣ株式会社

テックリード職◆プロジェクトの技術的な方向性を定める役割／技術的中核を担う／成長フェーズで裁量大

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■業務概要：
当社のテックリード職として技術チームをリードし、プロジェクトの技術的な方向性を定める役割を担って頂きます。
技術的な専門知識とリーダーシップスキルを兼ね備えたポジションですので、チームの成功とプロジェクトの成功に大きく寄与いただきたいと考えています。

■業務詳細：
1）技術的リーダーシップの提供：
・プロジェクトの技術的な設計やアーキテクチャを決定し、技術的な方向性を示します。
・チームメンバーに対して技術的なガイダンスやサポートを提供します。
2）コードレビューと品質管理：
・チームが書いたコードをレビューし、品質基準を満たしていることを確認します。
・コーディングスタンダードやベストプラクティスを推進し、コードの品質を維持・向上させます。
3）プロジェクト管理：
・プロジェクトの進捗を管理し、タスクの優先順位を設定します。
・チームの生産性を最大化するためのスプリントプランニングやデイリースクラムをリードします。
4）問題解決とトラブルシューティング：
・技術的な問題や障害が発生した際に迅速に対応し、解決策を見つけます。
・チームが直面する技術的な課題を解決するためのサポートを行います。
5）技術的な意思決定：
・使用する技術スタックやツールの選定を行い、プロジェクトに最適な技術を採用します。
・新しい技術の導入や技術的な改善提案を行います。
6）チームの育成と支援：
・チームメンバーのスキルアップを支援し、トレーニングやメンタリングを行います。
・チーム内の知識共有を促進し、協力的な環境を作り出します。
7）コミュニケーションとコラボレーション：
・PMや他のステークホルダーと緊密に連携し、技術要件を理解し、調整します。
・他の技術チームや部門と協力して、全体のプロジェクト目標を達成します。

■ポジション魅力：
◎CTO候補の下で技術的中核を担い、将来的にEMやCTOも目指せるキャリアパスもあります。
◎AI・クラウド・SaaSを活用した新規サービスに携わるチャンスが多数。
◎チームは20～30代中心、成長フェーズで裁量を持って動ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SIやWeb系、スタートアップでの3年以上の開発経験
・要件定義～設計・実装・テスト・運用まで一貫した開発プロセスの実務経験
・モダンフロントエンド・バックエンド両方の知見（Full Stack尚可）
・テックリードとしてチームを技術面で支える経験
・エンジニアリングマネージャーやPMとの連携経験
・小規模チーム（2～5名）のリード経験（コードレビュー、タスクアサイン等）
・開発プロセス改善や、若手育成経験がある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル201
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
サテライトオフィス
住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿16F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク（ハイブリッド型）可…週1～3日程度

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の給与・待遇に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月（※超過する場合は別途相談)
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（ITパスポート／基本情報処理／システムアーキテクト／CCNA／LPICなど計20種類)
■eラーニング受講
■研修制度（新人研修、階層別基本研修、リーダー養成、外部研修など）

＜その他補足＞
■職能手当
■役職手当
■1on1メンター制度
■在宅勤務制度
■社内イベント多数
■健康診断
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※プロジェクトにより変動あり
■年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（産育休取得実績あり）、育児休暇