NTTドコモビジネス株式会社

ワイヤレスソリューション提案構築◆リモート可◆フルフレックス◆ドコモグループ

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■募集背景
当社は「IoT」を重点領域の１つとして2027年度に2,500億円規模に育てる目標を掲げております。
その実現に向け、センサーやNWに留まらず「つなぐ」ことを起点にデータの蓄積・分析、実行・フィードバックまでを一貫して支援し、お客さまの業務プロセスの変革や新たな事業の創出につなげ社会や産業に新たな価値を提供する事を推進しています。その中でもお客さまの業界毎の業務課題解決から入る「IoT業務DX」でアプローチを強化しており、人材を募集しております。

【概要】
当社の重点領域であるIoTを中心としたシステムのワイヤレスネットワークソリューションのトータル提案と構築

【詳細】
・大企業向けのワイヤレス・IoT関連の課題解決、ソリューション検討の推進
・ワイヤレス・IoT関連の全社施策の推進
・大企業LoB向かいのコンサル・提案・構築プロジェクトマネジメント

■募集ポストの魅力
IoT分野は今後大きな成長が期待されている分野で、全社で定める重点領域4本の柱のうちの1つの事業です。
IoT市場やドコモビジネスのIoT事業の急激な成長拡大に伴う新規事業創出プロセスに携わる事で、
特に新規事業開拓スキルや無線領域の技術知識などが身につきます。

■配属組織の紹介
担当課長1名、主査3名、担当12名

■環境
ローカル5G、sXGP、産業用無線などのワイヤレスソリューションにおけるNW機器やデバイスなどを設置した検証環境・スペースを持っていて、各案件の提案・構築・デモなどに伴いいつでも事前検証ができる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人事業において、PMとしてコンサル・提案、設計・構築プロジェクトをリードできること
・ローカル5G・sXGP・FWA等の無線、モバイルネットワークに関する技術知識・経験
・各全社施策・案件におけるレビューや後進指導、ベンダーに改善要望を伝えられる技術知識

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメントスキル
・現場工事監督スキル
・お客様LoBにおける業務DXに関する知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク率:40%～80%
出社頻度：週1～3回程度（実機検証など案件フェーズによっては連日出社の時期有）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
（給与条件変更無し、フレックス制度利用不可）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ研修あり

＜その他補足＞
■特別手当（業績給）、リモートワーク手当等
■育児・介護支援（出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度）
■財形貯蓄など財産形成支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・国民の祝日（土曜日にあたる日を除く）
・年末年始の休日（12月29日～1月3日）
・有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）
・夏季休暇
・その他（休暇・休職制度等）