掲載予定期間:2025/11/17(月)~2026/2/15(日)更新日:2025/11/17(月)

株式会社ティーネットジャパン

【高松/転勤なし】総務・事務◆年休125日/土日祝休み/キャリアアップ◎

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仕事内容

【高松/転勤なし】総務・事務◆年休125日/土日祝休み/キャリアアップ◎

【上場を目指した戦略強化/創業以来45期以上の連続黒字経営/売上250億・社員数2700名規模/本業部門では20年以上連続全国1位獲得/多角事業で成長展開する優良企業】

■業務内容:
高松本社において、総務に関する業務をお任せいたします。
・会社法関連業務(株主総会、株式管理、など)
・許認可管理業務(労働者派遣・有料職業紹介、建設業、など)
・社内規程管理業務

■組織構成:
総務7名 ほとんどが中途入社の社員です!

■働き方:
研修:業務によってはマニュアルあり/OJT形式にてフォローします。従来経験・スキルにもよりますが、入社後3か月~半年は手厚くサポートします。

■キャリアパス:
一般職→リーダー職→マネジメント職という流れになります。

■同社の特徴・魅力:
同社は「トータルエンジニアリング・カンパニーとして、幅広い技術をグローバルに展開し、新しい日本の発展に貢献する」ことを経営理念としています。高付加価値を追求する企業集団として、土木施工管理から機械・電気・電子・ソフトウェア・プラントエンジニアリング・環境・エネルギー分野までの幅広い事業領域において、多様な技術分野を集積・融合し、独自性に富んだ事業を展開しています。海外でも、グループ力を駆使し、ASEAN、インド、中国、欧州等に積極的に展開しています。特に車載機器・OA機器・家電部品の設計、調達、生産、販売では、グローバルかつ最適化された体制を構築しています。また、自動車製造工場のプロジェクトマネジメント分野における実績も、アジアや欧州のみならず、北米、南米と世界中に広がっています。

■社員の語るやりがい:
社是にある「かんがえろ やってみろ みんなのために」を体現している企業組織だと感じます。
実際、役員との距離も近く、現場からの提案も受け入れてもらいやすい環境です。
また、役職者以外のメンバーとも普段の業務の中でやり取りを行っており、自分で考えてチャレンジしていく指向性のある方であれば、非常にやりがいのある仕事ができるはずです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
総務に関する業務経験をお持ちの方
■歓迎条件:
株式関連事務経験、株主総会運営経験などをお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:香川県高松市成合町930-10
勤務地最寄駅:高松琴平電鉄琴平線/円座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
部署異動がないかぎり、原則として転勤はございません。
本人の希望があれば、将来的に大阪や東京へ転勤できる可能性はあります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
残業:平均月10時間程度(時期によりますが、0~20時間となります)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
405万円~703万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~375,000円
その他固定手当/月:37,500円~117,200円

<月給>
277,500円~492,200円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与補足:資格等級(社内規定による)により上記残業代支給が手当支給となる場合がございます。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(前年実績:基本給×3か月分+決算賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:マイカー通勤可
寮社宅:単身者用
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■先輩社員の指導の元でOJT研修を行います。
■研修制度(階層別、目的別、次世代育成プログラム)

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■社員持株会制度
■共済会制度
■各種団体保険制度
■育児・介護休業制度
■各種表彰制度
■福利厚生サービス(ベネフィットワン加入)
■ストックオプション制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土、日、祝日、年末年始休暇(6日)、シーズンホリデー(年3日)、産休・育休制度、慶弔休暇等
【有給休暇備考】2年度目以降:毎年7/1に付与(最高付与日数20日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
発注者支援業務
コンピューターシステム開発
機械・電気・電子分野の技術者派遣
除菌機器・湿式調湿機の製造・ 販売
運搬機械システムの設計・製造
特殊空調設備の設計・施工
自動車・産業機械・FAプラントエンジニアリング 他

■主な事業部の特徴:
(1)CS事業本部
 公共工事の発注者支援及び民間事業者技術支援を通じて、安全で快適な社会インフラの整備促進に貢献します。
(2)SI事業本部
 高付加価値な技術で多彩なシステム・ソリューションを提供します。
(3)ES事業本部
 専門性・技術力を持ったエンジニアが多数在籍しており、お客様の開発テーマを支援しています。
(4)PE事業本部
 自動車・産業プラント、運搬機械システム、特殊空調設備を通じて産業とくらしを支えています。

所在地

〒761-8081
香川県高松市成合町930-10

設立
1976年4月
従業員数
2,704名
上場市場名
非上場
資本金
263百万円
売上高

26,600百万円

平均年齢
40.3歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013887310

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