掲載予定期間：2025/11/17（月）～2026/2/15（日）更新日：2025/11/17（月）

日本水工設計株式会社

港区／発注者側【上下水道施設の管路設計】◆水コンサル業界3位／フレックス／残業20h／福利厚生充実

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

港区／発注者側【上下水道施設の管路設計】◆水コンサル業界3位／フレックス／残業20h／福利厚生充実

【水インフラを支える建設コンサルタント／互いに支えあう社風で定着率と勤続年数が長い／年間休日125日／土日祝休み／ウォーターPPP（官民連携）にも携わる】

■業務概要：
老朽化や自然災害などの様々な課題を抱えるなか、持続可能な水インフラを維持することが私たちのミッションです。
本求人では上下水道管の調査・計画から設計、耐震診断、改築更新などを行う管路設計部門を募集します。

■具体的には：
・設計業務
（1）上下水道管路施設の実施設計
（2）長寿命化に向けた調査・改築更新計画の立案
（3）耐震診断および耐震化計画の策定
（4）不明水対策の調査、診断、対策立案
・コンサルティング業務
（1）官公庁や自治体の担当者と連携し、課題解決に向けた提案を実施
（2）事業計画段階でのコンサルティングを通じて、最適なプランを提案
（3）地域の特性やニーズに応じた設計・計画を立案
・調査・分析業務：
（1）現地調査やデータ収集を通じた現状分析
（2）設計に必要な基礎データの整理および解析
（3）最新技術やトレンドを活用した設計手法の導入

■当社のアピールポイント：
・売上高：100億円超（水コンサルタント業界第3位）
・顧客基盤：ほぼ100％が官公庁案件
・3年未満退職率：0%（2024年）
・平均勤続年数：14.8年
・産休取得率：100％
・育休取得率：男性87.5％女性100％
・総合職の残業平均：20時間／月（2024年）
・有給消化日数：13.1日／年（2024年）
・柔軟な働き方：フレックス勤務、在宅勤務制度、時間単位年休制度などを導入
・福利厚生：各種手当、様々な休暇制度、資格取得支援など充実

■同社について：
当社は、国や地方公共団体を主要な取引先とし、上下水道事業を中心としたのコンサルティングを提供する企業です。
自治体の将来を見据えたまちづくりの計画立案から、それを実現するための具体的な設計まで一貫してサポートしています。
人口減少や自然災害、老朽化したインフラの更新といった社会課題に直面する中、当社は持続可能な水インフラの構築と維持を通じて、地域社会の安心・安全な暮らしを支えることを使命としています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかに該当する方
（1）土木施工管理や土木設計等、土木工事に関する業務経験のある方（分野・対象不問）
（2）上下水道などの水インフラに関する業務経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・上下水道などの水インフラに関する業務経験者
・以下の資格を保有されている方
　（1）技術士（上下水道部門）
　（2）技術士（建設部門－鋼構造及びコンクリート）
　（3）RCCM（上下水道
　（4）コンクリート技師

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー34F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
1日の最低実働時間：7時間30分■時差出勤制※始業7:00～10:30で30分刻みから選択

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中、労働条件の変更なし

給与

＜予定年収＞
470万円～940万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～440,000円
その他固定手当/月：22,000円～42,000円

＜月給＞
247,000円～482,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。上記月給に住宅手当・食事手当を含みます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）＋決算賞与（業績による）※5ヶ月分程度
■モデル年収例：504万円（25歳）、692万円（30歳）、830万円（40歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：配偶者：16,000円、扶養家族：5,000円／人
住宅手当：4,000円～30,000円
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：各種社会保険
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援：
当社の定める一部資格について、資格合格時に受験料の1/2を補助、必要な初回登録料を全額補助。
■資格取得報奨金：
当社の定める一部資格を有する社員に、毎月「技能手当」を支給。

＜その他補足＞
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■ヘルスケアサポート
■住宅資金融資制度
■各種クラブ活動
■社員旅行、社員旅行補助金
■従業員持株制度
■慶弔制度
■役職手当、技能（資格）手当、食事手当
■産休・育休制度（取得実績あり）
■入社時支度金

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（6日）、夏季休暇（3日）、創立記念日、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇　ほか

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・上水道、下水道、工業用水、河川、廃棄物処理等の調査、解析、計画、設計
・上下水道事業の経営支援、コンサルティング
・施工監理、施設機能診断
・防災関連調査、対策、計画策定
・情報システムの分析及び設計及び構築、データ解析
・海外コンサルティング
■事業の特徴：
（1）水道及び工業用水道…安全でおいしい水を安定的に供給するため、地域水道ビジョン（基本計画）や認可計画など事業計画策定支援のほか、水処理や水道システムに関わる最新技術、蓄積したノウハウを活用し、環境・省エネルギーにも配慮したシステムを提案します。
（2）下水道…未普及地域の解消や都市型水害への対応、急増する老朽化施設の計画的な改築・更新、地震対策、地球温暖化問題など、多様化するニーズに対応するため、「くらし」「安全」「環境」といった視点から、持続可能で安全・安心・快適なまちづくりの推進を支援しています。
（3）河川…水や緑豊かな生活と水害に強いまちづくりの実現に向けて、ハード対策とソフト対策を交えた流域の効率的な施設整備計画を提案します。清流ルネッサンスや河川・下水道・流域状況を総合的に加味したシミュレーション技術である流域解析モデルを用いて、流域管理の視点に立った最適な対策施設を提案しています。
（4）廃棄物リサイクル…大量生産、大量消費、大量廃棄型の社会から資源循環型社会への転換が求められている現在、ゼロエミッション構想の一環として、廃棄物の減量化・再資源化・適正処分のための多様なシステムを提案します。また、廃棄物単独ではなく、下水汚泥、し尿と合わせた総合的な見地から、地球温暖化問題などの環境負荷にも対応すべく、エネルギー自己完結型の地域ビジョンを提案しています。
（5）経営支援…人口減少に伴う料金収入の低下等の社会環境の変化に対し、財政健全化など持続可能な経営をサポートするため、DBOやPFIを含め官民連携の事業に積極的に取り組んでいきます。
所在地: 〒108-0073
東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー34F
設立: 1968年9月
従業員数: 448名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
売上高: 9,851百万円
企業URL: http://www.n-suiko.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013887392