株式会社飯田産業
【東京】人事〈採用・研修担当〉◇未経験から人事に挑戦/東証プライム上場G/ゆくゆくは研修にも携わる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~未経験から人事にキャリアチェンジ/採用をメインに研修などもお任せ/東証プライム上場飯田グループHDの中核企業/人事としての幅広い経験ができる・キャリアアップ◎/完全週休二日制~
■業務内容
当社の人事として採用業務をメインに、ゆくゆくは研修など幅広い業務に携わっていただきます。
■業務詳細
・採用業務(新卒・中途):
採用計画案の作成、応募媒体の選定・運用、応募者との日程調整、説明会対応 等
・研修業務(新卒・中途・管理職等):
カリキュラム作成、研修会社選定、研修中の運営 等
※ご経験や適性に応じて、給与・労務業務にも携わることも可能なため幅広い経験が出来ます。
■キャリアステップ
メンバーはオールラウンドプレイヤーを目指しているため、採用をはじめ、給与社保・福利厚生、企画周りに携わって頂くことが出来ます。人事としての様々な経験を積むことが可能となり、将来的にはリーダーや人事管理職としてもキャリアアップが可能です。
■組織構成
人事部(社員15名)
└部長1名
└給与厚生課 7名
└人事課 7名
※協力して業務を進めております。未経験の方でもフォローしながら進めて参りますのでご安心ください。
■働く環境
完全週休2日制(土日)、会社としても有給休暇を全社に積極取得を推進しており、安定した働き方が可能です。
■当社について
当社は戸建分譲住宅事業を中心に展開する日本有数の住宅メーカーです。自社一貫体制(用地仕入れ・設計・施工・販売)を強みとし、コスト削減と品質管理を徹底することで「高品質・低価格」の住宅提供を実現しています。耐震性能に優れた「I.D.S工法」など独自技術を採用し、安全で快適な住まいを提供。飯田グループの連携によるスケールメリットと豊富な供給実績により、全国的な信頼を獲得しています。効率的な経営と顧客志向のサービスが特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須経験:下記いずれも必須
・営業もしくは顧客折衝経験をお持ちの方
・Excelで簡単な関数が使用できる方
※業界未経験・職種未経験歓迎!※
勤務地
本社
住所:東京都武蔵野市境2-2-2
勤務地最寄駅:JR中央線/西武多摩川線/武蔵境駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
条件面変更なし
給与
400万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円
<月給>
250,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収には想定残業代と賞与を含みます。給与詳細は年齢・経験・前給を考慮し決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去実績4.0ヶ月以上)※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格手当あり(宅建月2万・FP2級月5千 他)
<その他補足>
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度
・従業員持株制度
・保養所(箱根、河口湖)
・社員旅行年1回(セブ島、台湾ほか国内外から選べます ※業績等による)
・交通費支給(月5万円まで)
・再雇用制度(65歳まで ※65歳以降は条件により延長可能)
・資格手当
(宅地建物取引士2万円/月、FP2級 5千円/月 他 各種資格手当有り)
・時間外手当
・役職手当
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
■夏季・年末年始休日
■年次有給休暇
■特別休暇(慶弔等)
■産前産後・育児休暇
■介護・看護休暇
■その他、会社が定める日
有給休暇は入社6か月後に付与。祝日は出勤となります。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:飯田産業は、1977年の創業以来「より良質で安価な住宅を供給し社会に貢献する」という創業精神の下、「時代の変化をいち早く読んでいつでも対応できる企業を目指す」という経営方針を実践し、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、の首都圏を中心に、地域に密着したホームビルダーとして事業を拡大してきました。
■特徴:
(1)戸建分譲住宅と分譲マンションの供給においては、顧客層・価格帯をすみ分けて、1次取得者層から2次取得者層までの顧客層をターゲットにしています。また供給している住宅は仕入から販売まで一貫して自社で行うため、常に相場を下回る販売価格を実現しており、割安感・お買い得感を顧客に感じて頂ける商品を追求しています。
(2)「より良質で安価な住宅を供給し社会に貢献する」という変わらぬ創業精神は、これからも徹底して追求していく同社の使命です。具体的に表現するなら、「安心してずっと住める丈夫な家を、家賃並みの支払いで購入できる」ようにすることです。高い耐震・耐久・環境性能を可能にした独自開発のI.D.S工法と、様々なスキームを駆使したコスト削減により、良質で安価な住宅の提供を実現し、多くのお客様から信頼を得ています。年間約4000棟を設計・施工・販売していますが、住宅性能表示制度の4分野において、全棟で最高等級を取得しています。このことは、フラット35でローンを組む際の金利が最も優遇される条件を満たすことになり、同社がお客様から選ばれる理由にもなっています。
■社風:
(1)当社は2002年に東証一部上場を果たしました。総合ディベロッパーとしては若い社員が多く、平均年齢は約37.4歳です。会社全体としても活気ある職場です。
(2)2013年付で、「高品質な住宅をより低価格で提供する」という共通理念をもった6社(一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社)が、プライム市場上場の飯田グループホールディングス株式会社の100%子会社となりました。当社もこの総合不動産住宅企業の一員として、グループ売上高2兆円企業を目指してチャレンジを続けて参ります。- 所在地
〒180-0022
東京都武蔵野市境2-2-2- 設立
- 1977年7月
- 従業員数
- 1,458名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,000百万円
- 売上高
227,846百万円
- 経常利益
- 22,039百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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