ＤＯＷＡテクノエンジ株式会社

【岡山/転勤無し】人事・総務(新卒採用・計画～運営等)※上場グループ企業/完全週休二日制

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【転勤なし／東証プライム上場・DOWAホールディングスグループ企業(連結従業員人数約7,000名・連結売上4,529億円】

■業務内容：
◇人事（新卒採用中心）：
・採用計画の立案、母集団形成、採用スケジュール管理
・採用HP・求人媒体の原稿作成、更新、効果分析
・説明会・インターンシップ・面接等の企画運営
・応募者対応、選考調整、内定者フォロー
・採用データ分析、報告資料作成、改善施策の立案
・採用広報や大学等とのリレーション構築、リクルーター制度の運営
・中途採用や社内人事施策への参画

◇労務業務：
・勤怠管理、入退社手続、雇用契約書の作成・更新
・人事データ管理、異動・評価関連の事務処理
・労働関係法令や就業規則の運用、改定対応
・派遣スタッフ契約管理や関連事務手続

◇総務業務：
・給与・社会保険手続に関する社内外調整
・備品・設備管理、文書・契約書類の取りまとめ
・社内行事や制度運用に関する企画・推進
・安全衛生や福利厚生施策の運営支援

業務分担はご本人の適性や経験を踏まえて調整いたします。
また、将来的には複数領域にわたる業務経験を積んでいただき、マネジメント層としての成長も期待しています。

■採用背景：
DOWAホールディングスの一員として、環境保全や資源循環、エネルギー効率化などの社会的課題に対し、エンジニアリング力で応える役割を担っています。今回募集する「採用担当者（事務系総合職）」は、会社の将来を担う人材を確保・育成する中核的なポジションです。経営層や各部門と連携しながら、採用戦略の企画から実行までを担い、組織の成長を人の面から支えていただきます。

■同社について：
・約100社で構成されるDOWAグループの中で唯一のエンジニアリング専業企業です。生産/環境設備等のエンジニアリングや電気制御システム等の事業を展開。調査企画・設計から調達・建設工事・試運転まで一貫対応
・地球環境保全・循環社会を実現するプラントづくりのノウハウを構築し、グループ内の様々なプラント建設に携わっています。また、環境関連プラントでは、国内最大級の廃棄物処理施設建設のプロジェクトに参画しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：≪業界未経験歓迎≫
・人事、採用、総務、いずれかの分野での実務経験
・社内外との調整業務、もしくはプレゼンテーションや説明対応の経験

■歓迎要件：
・採用（特に新卒採用）に関する企画、運営、応募者対応などの実務経験
・採用広報やイベント運営、面接調整などでの対人折衝経験
・学生や若手社員など、相手の立場に寄り添いながら対応できるホスピタリティをお持ちの方
・課題を見つけ、自ら改善提案や行動ができる主体性のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市南区築港栄町31-10
勤務地最寄駅：宇野みなと線／備前西市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリン補助(通勤単価×距離数)
住宅手当：7,000円～35,000円
寮社宅：通勤圏内に自宅が無い場合に貸与
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金あり(最大30万円)
受験に必要な教材・申し込みに係る自己負担金を会社が補助します。

＜その他補足＞
◆住宅手当・社宅借上制度
◆資格取得奨励金（最高30万円）
◆特別休暇（リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、褒賞休暇など）
◆長期勤続者慰労金制度（最高30万円）
◆財形貯蓄
◆持株会制度
◆保養施設

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇18日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日