株式会社サーバーワークス
【東京/在宅勤務可】人事労務◆AWS最上位パートナー/急成長フェーズで制度構築に挑戦
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【AWS最上位パートナー企業/急成長フェーズで労務基盤を強化する人事労務担当募集】
※こんな方にお薦め
●労務の全工程を幅広く経験し、スペシャリストとして成長したい
●海外労務やグローバル展開に関わる実務に挑戦したい
●自律的に業務改善を進め、仕組みづくりに携わりたい
■業務内容:
AWS専業インテグレーション事業を展開する当社にて、人事労務業務全般を担当いただきます。
<具体的な業務>
・人事労務に関する社内相談窓口対応
・人事制度・規則の企画、改定、運用
・入社・退職に関する事務手続き
・給与・社会保険関連業務
・会社間異動(国内・海外)対応
・顧問社労士との連携、安全衛生関連業務
加えて、入社受入れや紙ベース書類対応などの出社業務も一部発生します。
■このポジションの魅力:
・幅広い労務スキルの習得:入社から退職、制度運用まで全工程を経験可能
・組織成長を支える手応え:急成長フェーズで労務基盤を整備する重要な役割
・海外労務の実務経験:海外赴任や異動対応を通じてグローバル労務に触れられる
■キャリアパス:
・現場実務を通じて労務スキルを習得
・課題発見・改善提案を行い、マネージャー職やスペシャリスト職へのステップアップが可能
■活躍する人物像:
・自律性と成長意欲を持ち、専門性を高めたい方
・業務効率化に積極的な方
・社内外との円滑なコミュニケーションができる方
・社員と経営双方のニーズを理解し、Win-Winを追求できる方
■組織構成:
人事部労務課:部長1名、課長1名、課員4名
■勤務地・働き方:
・リモートワーク併用(出社業務あり)
■企業の特徴:
・AWS専業インテグレーション事業のパイオニア
・AWS最上位パートナー認定(国内十数社のみ)
・AWS社との戦略的協業契約(SCA)遂行中
・4年間で約290億円のビジネス創出を目指す急成長フェーズ
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・300名規模以上の非上場企業での人事労務経験 ※業界不問
・Excel中級以上(VLOOKUP関数、ピボットテーブル等の業務での利用経験)
・給与・社会保険関連業務の経験
■歓迎条件:
・労働関連法規・労働安全関連の基本的な理解
・業務に関連する法改正に関しての情報収集・キャッチアップ
・メンバーへの業務指導の経験、または人事評価とりまとめ業務の経験
勤務地
本社
住所:東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F
勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
リモート勤務が基本ですが、書類対応等のため、週1~2回程度東京本社へ出社いただくことを想定しています。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間15分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制もしくは専門業務型裁量労働制(1日9.25時間)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
590万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):256,895円~303,797円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:32,505円~77,902円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
309,400円~401,699円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
ご経験、能力により応相談
※裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(当社規定による)
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度
<その他補足>
・リモートワーク支援手当
・BYOD手当
・ピアボーナス
・ハッピーベビー制度
・従業員持株会
・ワーケーション 他
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■完全週休二日制(内訳:土曜/日曜/祝日)年末年始(12/30~1/4)
■有給休暇:入社3ヶ月経過後に初回付与
■その他休暇(慶弔/特別/リフレッシュ休暇)
会社概要
- 事業概要
AWS(Amazon Web Services)に特化したインテグレーション事業とサービスの提供を行っている、クラウドインテグレーターです。
2009年より、AWSに特化したインテグレーション事業を開始。
2014年に日本初のAWS Partner Network(以下、APN)のマネージドサービスプロバイダー コンピテンシーを取得。
さらに、AWSのコンサルティングパートナーの最上位である AWS プレミアティア サービスパートナーに選定されるなど、この分野で先進的な取り組みを行っている企業として知られる存在になりつつあります。
サーバーワークスでは、お客様のAWS導入を成功に導く3つのソリューション、AWS導入支援、AWS運用サービス、AWS自動化ツールをご提供しています。
■事業内容
1.クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発及び運用
2.インターネット関連システムの企画・開発及び運用
3.SaaS/ASPサービス/IT商品の企画・開発及び運用
■技術者のストレスを限りなくゼロにする環境■
クラウドの活用による社内サーバー廃止、BYOD(端末持込)制度や リモートワークによる生産性の向上など、独自の環境を作り上げている当社。現在は全社リモートで業務を行っています。 Slack、Backlog等でのテキストによるコミュニケーションを活用するだけでなく、Webミーティングで顔を合わせて会話することも大切にしています。
■スキルアップに制限は無し■
多くのエンジニアが集まるイベントでの登壇経験者や、書籍を執筆しているメンバーなど 国内AWSの最先端を知る人々と肩を並べることで、得られる経験値は無限大! 勉強会は年間540回開催しており、コミュニケーションツール(Slack)、ブログ、社内イベントなどを通じて、深いナレッジをどんどん吸収していただける環境が整っています。
クラウドは、世界中の企業のビジネスの在り方を大きく変化させるきっかけとなっています。
「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」
この大きなミッションに共に挑み、躍動してくれる新メンバーを歓迎しています!- 所在地
〒162-0824
東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F- 設立
- 2000年2月
- 従業員数
- 435名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 3,270百万円
- 売上高
27,510百万円
- 経常利益
- 1,032百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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