ＳＢパワー株式会社

【東京／浜松町】人事（労務）◆ソフトバンクG／リモート可／フルフレックス／年休123日

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～労務体制の企画運用から第二次創業期を支える！自社独自の制度設計や組織づくりを推進中★ソフトバンクグループ傘下の電気小売り事業を展開／福利厚生充実◎／スーパーフレックス／在宅勤務有／年休123日～

■業務内容
人事課の一員として、労務体制の企画・運用を中心に、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。労務業務全般を担当いただきますが、一部業務ではアウトソーシングしている業務もございます。
具体的には下記の業務となります。
・福利厚生制度の企画・提案・運用サポート
・勤怠管理
・休職・育児・介護社員への対応
・社員面談や問い合わせ対応
・安全衛生管理、職場環境の整備
・労務業務

■魅力
これまでの人事実務経験を活かしながら、制度や仕組みづくりに挑戦したい方にとって、裁量と成長の両面で価値ある経験が得られる環境です。
・企画から運用まで一気通貫で関与でき、制度設計や環境整備に携わる機会が豊富です。
・業務領域も広く、裁量権を持って人事企画を推進できます。
・社内の各部門と連携しながら、社員のエンゲージメント向上や働きやすい職場づくりを推進していくことが可能です。

■働く環境
人事課は社員の安心と成長を支える中核部門として、協働・挑戦を重視する風土。アウトソーシング先との連携も含め、柔軟な体制で業務を推進しています。

■働き方
在宅勤務は週2~3回程度でフルフレックス（コアタイムなし）です。就業規則上は人事異動や転勤の可能性を規定しておりますが、現状竹芝本社以外に他の勤務地はございません。

■キャリアパス
人事領域での実務経験を活かし、制度設計や環境整備に関与することで、企画力・推進力を高めるキャリア形成が可能です。将来的には人事企画の中核人材としての成長を期待しています。

■企業魅力
ソフトバンク株式会社100％出資の子会社として、再生可能エネルギーを活用した電力事業を展開。AIや機械学習を活用した需給管理など、革新的な取り組みを通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事業務（給与・社保・入退社・休職者対応 等の領域のいずれか） の実務経験3年以上

■歓迎条件：
・労基署対応経験・労基法に関する知識
・社会保険労務士資格保有 又は 資格取得のための勉強をされている方

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業25～30時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：関東ITソフトウェア 健康保険組合加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・研修制度：必要に応じて各種研修・勉強会あり、OJT

＜その他補足＞
■特別有給休暇：結婚休暇 配偶者出産休暇 子女結婚休暇 リフレッシュ休暇 忌引休暇 転勤休暇 公務休暇 災害休暇 交通遮断休暇 召喚休暇 ドナー休暇 公傷病休暇（3日目まで）
■特別無給休暇：公職休暇 生理休暇 産前休暇 産後休暇 マタニティ通院休暇 看護休暇 キッズ休暇 母性保護休暇 公傷病休暇（4日目以降） 介護休暇 ノーマライゼーション休暇 通院・がん治療休暇 予防接種休暇
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

祝日、年末年始、GW中1日公休日有
有給：入社時付与。初年度入社時により3～11日、翌年16日、最大21日付与