ペルソナ株式会社

【新橋】キャリアアドバイザー◆事業承継領域特化／中小企業の未来を創る／経営に興味ある方◎年125日休

---

～事業承継領域のプロフェッショナルへ／社会課題解決に貢献◎後継者不在に悩む企業と、その未来を担う人材を繋ぐ／急成長中の市場／トップシェアを目指す勢いのある企業／OJT研修で専門スキルを習得できる～

■業務内容：
◇候補者とのヒアリング、面談（オンライン中心）
◇求職者へのキャリアカウンセリングおよび提案
◇選考対応（面接日程調整、フィードバック等）
◇事業承継領域における専門知識の習得

■組織体制・人員構成：
・現在、キャリアアドバイザー（CA）は2名体制です（40代1名、30代1名）。
・1日に2～3名程度の候補者面談を実施しています。
・新たに2名のCA増員を予定しています。

■入社後の流れ・キャリアパス：
・オンボーディング研修およびOJT研修を通じて、事業承継領域の専門知識やCAとしてのスキルを習得していただきます。
・経験豊富な先輩CA（40代、30代）が丁寧に指導します。
・将来的には、事業承継分野におけるスペシャリストとしての活躍が期待されます。

■求人の魅力：
◎社会課題解決に貢献。後継者不在に悩む企業と、その未来を担う人材を繋ぐ、やりがいのある仕事です。
◎急成長中の事業承継市場で、トップシェアを目指す勢いのある企業でキャリアを築けます。
◎経営に興味があり、組織で競合に勝っていくことに面白さを感じる方を求めています。
◎経験豊富な先輩CA（40代・30代）の指導のもと、OJT研修で専門スキルを習得できます。
◎未経験分野（製造業など）の経験者も歓迎。多様なバックグラウンドを持つ方を求めています。

■当社について：
・ 中小企業の事業承継というニッチかつ社会貢献性の高い領域に特化しています。後継者不足という社会課題の解決を目指しています。
・黒字倒産を防ぐため、中小企業の経営陣やオーナーに対し、後継者となりうる人材を紹介する事業を展開しています。
・成長市場である事業承継分野において、シェアNo.1を目指すという高い目標を掲げています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：◎両手型での営業経験者も歓迎します
・人材紹介（CA）の実務経験者　※正社員領域（ホワイトカラー）の支援経験
・RPO（採用プロセスアウトソーシング）の経験
・人事部門での経験

■歓迎条件：
・製造業領域の支援経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋
勤務地最寄駅：各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜勤務地補足＞
完全出社のスタイルです。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～11:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
・1日の標準労働時間：8時間　・残業：MAXで平均30時間程度 / 月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の労働条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、MBA研修等社内研修各種あり

＜その他補足＞
【土日祝以外の休暇】
・有給：夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員制度休暇、　勤務調整休暇
・無給：産前産後休暇、育児時間、生理休暇、子の看護休暇、母性健康休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、公民権の行使

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

◆会社の規定する年間休日 / 休暇：125日（暦により変動あり）
・会社所定の休日（完全週休2日制: 土・日）
・祝日は別途特別有給休暇として付与