株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

【江坂／中国語歓迎／将来的に駐在】グローバル社内SE／全海外拠点サポート◇プライム上場スシロー展開

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＜日本本社での全体統括経験と、中国拠点での現地主導経験の両方を積むことができ、グローバルなキャリアパスを構築できるポジション＞

■募集背景：
◇当社はグローバル展開を加速しており、海外拠点のITガバナンス強化とプロジェクト推進が急務となっています。特に、巨大市場として成長が続く中国拠点のIT体制強化は最重要課題の一つです。
◇今回は、まず日本本社にてグローバルIT業務の経験を積んでいただき、将来的（数年後）に中国へ駐在し、現地IT体制の中核を担っていただくグローバル社内SEを募集します。

■業務内容：
＜入社後～日本勤務時＞
◇入社後数年間は、日本本社のIT部門にて、中国を含む全海外拠点のITサポートおよびプロジェクトマネジメントを担当します。
◇実際のシステム開発（プログラミング）を行うことは少なく、日本からの導入システムの運用保守サポート、海外拠点の担当者と日本本社の関連部署（経理、人事など）との間に入っての調整や、日本のシステムベンダーと海外拠点のIT担当との調整、プロジェクトマネジメントが中心となります。
◇同時に大小様々なプロジェクトを並行して担当することが多く、役割も多岐にわたります。（プロジェクトリーダー、プロジェクト担当者、テスト担当者、ドキュメント作成など）

＜日本勤務時＞
◎新規海外拠点出店時のシステム関連の導入サポート（現地渡航によるサポート含む）
◎海外拠点のIT担当者育成（拠点ごとにITスキルに差があるため）
◎海外拠点におけるIT関連トラブルのエスカレーション対応（基本は現地対応）
◎日本で使用しているシステムの海外拠点への導入支援
◎システム設定のための手順書（日本語・英語）の作成
◎案件ごとの進捗管理、リスク管理、ベンダーコントロール ※進捗によっては関連部署との交渉や調整も担います。

＜中国駐在時＞
◇日本本社での業務経験を活かし、中国拠点（※未定）へ社内SEとして出向いただき常駐していただきます。
◇日本本社と緊密に連携を取りつつ、中国現地のIT担当者と協働し、現地でのシステム導入や運用改善プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。現地のビジネスニーズを的確に把握し、日本側へフィードバックするといった、双方向の「橋渡し役」としての活躍を期待します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
◎社会人経験3年以上、将来中国への常駐が可能、中国語でのコミュニケーションが可能な方
◎上記に併せて、以下いずれかの要件に該当する方
・事業会社の情報システム部門の社内SEとして、システム導入や運用保守、ベンダーコントロール、ヘルプデスクなど幅広い経験
・システム導入、開発におけるプロジェクトマネジメント、またはプロジェクトリーダー経験（Sierやベンダーでの経験のみも可）
・システム運用／保守の経験（システムの監視だけでなく、ヘルプデスク業務など歓迎）

＜語学力＞
必要条件：中国語（北京語）上級

＜語学補足＞
中国語スキル必須（ビジネス実務での経験なし可、HSK等の資格スコアも不問）

＜勤務地詳細1＞
江坂本社
住所：大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
海外拠点
住所：中国（予定）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※将来的（数年後）に中国拠点（※未定）へ社内SEとして常駐していただきます。

＜転勤＞
有
※将来的（数年後）に中国拠点（※未定）へ社内SEとして常駐していただきます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業10～20時間／月程度（日本勤務時）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ｰ

＜その他補足＞
■健康診断・人間ドック
■地域手当：原則、勤務地の所在地（都道府県）に応じて支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇 等、有給休暇：入社日に5日付与、半年後にもう5日付与
※年間休日121日（10月1日を起算日としております）