株式会社ＪＭ

【千代田区】公共施設管理（総括責任者補）※社会貢献性◎／年休123日／残業20h程度／手当充実◎

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～飯田橋駅徒歩5分／手厚い成長支援が魅力／年休123日／土日祝休／平均残業20h程度／副業OK／時短制度有／服装自由／出産・育児支援制度／資格・研修制度が充実～

【ICT技術を活用した維持保全メンテナンスを全国で展開する】
当社にて、公共施設のメンテナンス業務をお任せします。施設の状況を点検・診断、最適な保守点検及び修繕計画を立案し、工法・見積査定、現場監督、予算管理まで、の業務とライスサイクルコスト削減を担います。
■業務内容：
・公共施設の設備管理(巡回管理)・保守メンテナンス
・担当物件の定期点検のマネジメント
・修繕が必要な場合の職人の手配業務などを担います。
※業務は、施設のファシリティマネジメントなので、地元の職人さんに適切な修繕をおこなえるよう指導する役割です。※現場スタッフはパートナー会社がメインとなります。

■担当施設例：
自治体が管理する公園、小中学校、体育館、公民館、役所などの公共施設
東京がメインとなり、現住所等を考慮しながら周辺の自治体をご対応頂きます。原則出張・転勤は発生しません。

■組織構成：
4名（担当部長1名、グループ長1名、マネージャー1名、担当1名/男女比1：3）中途入社者が多く、ビル管理や、電気・空調・給排水・消防などの建物工事に携わった方が在籍しております。

■働く環境について：
土日祝休み（休日出勤の場合は代休取得）、年休123日、残業20H程です。資格取得支援制度や勤務地手当（5～8万円）など福利厚生充実しており、安心して中長期的に働ける環境です。

■ITの導入：
現場の職人さんにタブレット・スマートフォンを支給し、アプリを通して情報共有を行っているため、リモートでマネジメントすることができます。また、ドローンやVR現場の導入など、IT導入を積極的に行っています。

■同社の魅力：
『売上高275億円を、売り込むための「営業」なしで実現に成功』
当社は、建設業界で初めてフランチャイズ制を城、ICT技術を活活した維持保全メンテナンスを全国で展開し、大手企業と対等な関係で多数の業務提携を行っています。セブンイレブン、産産動動、スターバックスコーヒー等の企業を顧客に対し、建物や施設の維持管理における企画・提案業務をお任せします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
建築士（1級・2級）or施工管理技士（建築・管）or建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）or電気主任技術者
かつ
施設管理マネジメントの経験3年以上もしくは類する技量保有者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
勤務地最寄駅：中央線・総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
首都圏各事業所（世田谷区、東村山市、国立市、ふじみ野市、和光市、鴻巣市、佐倉市）も含みます。
※現住所からの勤務時間を考慮して配属先を決定します。（研修期間は除く）

＜転勤＞
当面なし
全国型の総合職として採用するため転勤の可能性はありますが、ご本人の希望と適性を前提として判断しています。初任地は考慮します。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：同社規定に準ずる（上限8万円/月、32歳年度末迄）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新卒・中途研修、 20代～30代研修、管理職研修等の年代、階層に応じた研修有り(全従業員利用可)、カフェテリア(自由選択型)研修/資格手当一時金・毎月の手当

＜その他補足＞
確定拠出年金制度、従業員持株会制度 役職手当、通勤手当、資格手当
資格取得奨励制度(一時金、毎月手当)、一級建築施工管理士資格取得対策講座(1回のみ費用補助※出席率に制約あり)
育児・介護休暇制度
時短勤務制度
結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金
人間ドック補助(対象:35歳以上毎年補助)
ストレスチェック
インフルエンザワクチン接種補助
リロクラブ（宿泊費・映画・飲食店補助）
横浜F・マリノス観戦チケット（スポンサー契約）
静岡ブルーレヴズ観戦チケット（スポンサー契約）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（入社3か月後14日付与、未消化日数分は翌年繰越）、夏期休暇（7月～9月にて平日3日間有給休暇取得推奨）、年末年始休暇（一律12/29～1/3）、慶弔休暇