株式会社東陽テクニカ

東京◆サポートエンジニア※自動車関連の計測装置◆プライム上場商社◆所定労働7H◆充実のサポート体制有

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～東証プライム上場の技術商社／働き方◎土日祝休み・標準労働時間7h・フレックス勤務、在宅勤務制度などあり～

■業務内容：
自動車関連のお客様を中心に仕様打合せ、製品デモ、納品、技術的な問合せ対応、修理等、プリセールスからアフターサポートまで幅広い技術サポート業務をお任せします。
＜業務詳細＞
振動・騒音データ計測、解析システム製品（FFTアナライザ、加速度センサー、マイクロフォン、加振システム等）のプリセールス及びアフターサポートを担当いただきます。
職場内での技術的な問合せ対応に留まらず、出張による現地サポートの他、導入前の仕様打合せやデモ等、顧客のニーズを引き出しカスタマイズしながらソリューション提案も行います。

■教育体制：
入社時はアフターサポート業務を中心に取り組みいただき、主にOJTを中心に3ヶ月～半年かけて教育していきます。OJT中には座学や実機を用いながらの実務研修の他、実案件ベースの直接指導もございます。その後、先輩社員の同行による実務等を経験頂き、1年を目安に独り立ちのサポートをしていく予定です。
※力量によっては早期に上流業務を担当していただくことも可能です。裁量の大きい職場環境で個人のチャレンジを支援します。

■組織構成：
自動車や産業インフラ向けの計測システムを中心に技術サポートを行う「オートモーティブ技術部」は約30名で構成されており、配属先であるNVサポートグループは9名で、平均年齢30代後半になります。

■働きやすい環境：
【残業】月25h程度(日／所定労働時間7h)
【出張】国内出張があり、月1回、1泊2日程度になります。
繁忙期等は一週間程度の出張が発生するケースがございます。
また、担当製品によっては海外出張の機会もございます。
【リモートワーク】時期等により異なりますが、週4日程度出社、リモートワーク1日（在宅勤務）で勤務される場合が多いです。

■当社の強み：
最先端の「はかる」技術のリーディングカンパニーであり、情報通信、自動車、環境エネルギー、EMC（電磁環境両立性）、海洋調査、ソフトウェア開発、ライフサイエンス、情報セキュリティなどがあり、さらなる事業成長に向けて、付加価値ある自社オリジナル製品の開発、国内外市場への注力、積極的な投資による事業拡大をしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気電子、又は機械制御に関する基礎知識をお持ちの方

■歓迎条件：
・英検2級以上またはTOEIC(R)テスト(R)650点以上（資格未取得者の場合、入社後に取得していただきます）
・計測における何かしらのご経験をお持ちの方
・プログラミング言語の知識お持ちの方

＜語学補足＞
※職能大学校卒の方も募集対象です　【歓迎】英検2級あるいはTOEIC650点程度以上

＜勤務地詳細＞
R＆Dセンター
住所：東京都江東区木場1-1-1
勤務地最寄駅：東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月25h程度であり、法定(8h/日)労働時間換算では約5hほど

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
家族手当：配偶者扶養13,000円　扶養親族7,000円／人
住宅手当：扶養親族により20,000円～35,000円
社会保険：確定拠出年金：有
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員フォローアップ／入社2年目／入社3年目／中堅社員／新任役職者）、選択型研修、語学（英語）向上支援、資格取得支援、OJT

＜その他補足＞
■資格取得支援制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■自社所有保養所（軽井沢）
■健康保険組合保養所
■福利厚生プログラム（ベネフィットステーション）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社時付与15日～20日※入社月に応じた日数が付与されます）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年末年始休暇（12月30日～1月4日）