掲載予定期間:2025/11/17(月)~2026/2/15(日)更新日:2025/11/17(月)

大和ライフネクスト株式会社

【大阪】インドネシア語の通訳・翻訳<未経験OK>技能実習生の生活管理・支援/土日祝休◎大和ハウスG

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仕事内容

【大阪】インドネシア語の通訳・翻訳<未経験OK>技能実習生の生活管理・支援/土日祝休◎大和ハウスG

【東証プライム上場大和ハウス工業100%出資/1983年創業・業界トップクラス・ストックビジネスで安定成長・従業員8,000名規模/福利厚生充実】

■業務内容:
当社が管理しているホテルの「客室清掃事業」において、インドネシア語を活用した通訳・翻訳業務など、後方支援業務をお任せします。
インドネシア語を用いた通訳・翻訳業務に加えて、インドネシアからの技能実習生の生活管理・支援業務もお任せします。

■具体的には:
技能実習生と関わる時間が非常に多いお仕事です。
◇インドネシア語の通訳・翻訳業務…日報や報告書などの翻訳など
◇技能実習生の生活管理、支援、指導…生活管理、病院付き添い、宿舎巡回、規則違反時の指導・面談など
◇技能実習に関わる関係各所との確認・折衝…清掃スキル面のトレーニングを行うチームとの連携・折衝など

■当事業について:
当社はホテルの客室清掃事業を行っており、清掃品質などの観点で全国の管理ホテルで高い評価をいただいております。

事業に必要な安定的な清掃人員の確保のため、技能実習制度を導入しており、主にインドネシアからの技能実習生に清掃の役割を担っていただいています。技能実習生には、清掃スキルの教育はもちろん、日本語テストや日本で生活する上でのルール・礼節の教育も行っています。
清掃スキル面のトレーニングは別のチームが担当しておりますが、日々業務上必要となるインドネシア語の通訳・翻訳業務や、技能実習生の日々の生活管理や支援・指導をこの度のポジションではお任せします。

■当ポジションの魅力:
・業務の中で頻度高くインドネシア語を活用いただけます◎
・多くの技能実習生との関わりの中で、様々な価値観・考え方に触れることができます◎
・日々の生活支援を行う中で、技能実習生の成長をサポートし見届けることができます◎

■働き方/環境:
・関西圏に在住する技能実習生の生活管理・支援を行っていただきます。
・「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定されています◎
・リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています◎

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎◎/
■必須条件:
・日常会話以上のレベルのインドネシア語力(日報や報告書などが翻訳可能な水準)
・インドネシアでの短期滞在経験

■歓迎条件:
・インドネシアでの勤務経験
・インドネシアでの長期滞在経験

<語学力>
必要条件:インドネシア語初級

勤務地

<勤務地詳細>
大阪
住所:大阪府大阪市西区西本町2-3-6 インターワンスクエア西本町7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
将来的に転勤の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
標準労働時間:1日8時間※標準時は9:00から勤務する社員が多いです。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
446万円~598万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):236,000円~313,200円

<月給>
236,000円~313,200円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は残業代25時間/月含む想定
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
■賞与:会社業績および個人業績により決定します。
■昇給:年2回(4月・10月)
■残業手当:全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:1ヶ月定期55,000円を基準
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出型年金制度

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
■階層別研修や専門領域ごとの勉強会
■PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援(お祝い金制度、月額手当て金など)を行っております。



<その他補足>
■超過勤務手当
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■弔慰金制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■GLTD制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※月1回程土日出勤が発生する可能性があり、その場合は平日に振替休日を取得していただきます。
夏季休暇、年末年始、有休、慶弔・積立有給休暇制度、ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業
・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業

■マンション管理の特徴:分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分(廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など)の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。

■マンション管理会社の展望:少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています(大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど)。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています(セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど)。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。

■同社の取り組み:顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES(ライフアメニティカンパニーズ)」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂5-1-33

設立
1983年3月
従業員数
8,595名
上場市場名
非上場
資本金
130百万円
売上高

109,061百万円

平均年齢
43.7歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013887997

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