株式会社マウスコンピューター

社内向けDX/AX推進担当スタッフ◇週4在宅可／パソコンメーカー／フレックス／福利厚生サービス導入済

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■仕事概要
社内での本格的なDX推進やAI活用を目的に新設された部門（AIX推進室）にて、全般的なDX推進を一緒に学びながら、やりがいのあるポジションで活躍していただける仲間を募集いたします。

■所属部門ついて
デジタルトランスフォーメーション（DX）や AIトランスフォーメーション（AIX）を会社的に推進し、業務やサービス、ビジネスモデルやビジネスプロセスを変革・効率化を牽引することで、会社の成長に貢献することをミッションとしています。

■主な業務内容
・各部門における業務のデジタル化・自動化による効率化の推進
（例：社内課題のヒアリング、課題改善策の提案）
・DX・AX関連の情報収集と社内への共有/提案
（例：最新テクノロジーや外部サービスの情報収集、外部サービスの提案・導入、部門横断コミュニケーション）
・従業員のデジタルリテラシー向上・教育・研修
（例：デジタル人材育成、社内教育制度の整備、推進委員会活動）

■働き方
・在宅勤務週4日可能
　→入社1か月は東京本社へ出社、その後は最大週4日の在宅勤務が可能です。

■当社の特徴
当社はBTO（Build to Order）＝受注生産というビジネススタイルでシェアを拡大してきた国産パソコンメーカーです。高品質かつ低価格な製品を沢山のお客様にご愛用いただいております。製品だけではなく、営業品質・サポート品質など、品質にこだわった企業活動をしています。

■社風
・仕事は集中して作業に取り組んだり、デスクに向かっていることも多いですが、社内では活発にミーティングが行われています。テレビ会議等を使って、部署や事業所が異なる社員ともface to faceで気軽にコミュニケーションを取ることが可能なため、社員同士の距離はとっても近い環境です。また、半期に一度開催されるキックオフで会社としての目標を全社員で共有しています。
・有給休暇を使用してのリフレッシュや、育児と仕事を両立させるために育児休業制度の短時間勤務を利用するなど、会社の制度を活用している社員がたくさんいます。日頃から密にコミュニケーションを取って、お互いの状況をわかっているからこそ、オンとオフのメリハリをつけて休暇等を取得しやすい環境ができています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・部門をまたいだプロジェクトマネジメントの経験
　例：マーケティング関連の経験

■歓迎条件：
・外部ツール導入の経験
（例：営業・マーケティング支援ツール、業務改善ツール）
・DX・AX戦略立案の経験
・AI・機械学習の知識・活用の経験
・マーケティング・CXの知識・経験
・Microsoft Power Platform活用の経験
・業務改善・BPRの経験
（例：業務効率化、生産性向上、コスト削減、従業員満足度の向上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6階
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■各路線大手町駅徒歩3分/東京駅徒歩7分
■在宅勤務週4日可能
　→入社1か月は東京本社へ出社、その後は最大週4日の在宅勤務が可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額（非課税限度額内）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度
■外部提携企業による研修制度

＜その他補足＞
■選択制企業型確定拠出年年制度（401k）
■社員持株会
■社長賞表彰
■福利厚生サービス導入（外部）
■在宅勤務制度（配属先による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日、祝、年末年始（12/30-1/3）
有給休暇、産前産後、育児介護、特別、慶弔