社会医療法人名古屋記念財団　新生会第一病院

入社後は基礎研修を通して、医療業界の仕組みや施設運営の知識を学べるため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。
また、3年を目安にジョブローテーションを行いながら、さまざまなスキルを身につけていただきます。

＜具体的な業務内容＞
【総務課】
■市役所・保健所などへの各種書類の届出対応
■院内設備や備品の保守・点検・修理手配
■診療材料・文具などの発注、在庫管理
■現金管理、請求書内容の確認、年間予算の作成などの経理補助 など

【職員課】
■給与計算、社会保険手続き、入退職に伴う各種手続き
■職員の健康診断対応、勤怠・労務管理
■採用業務（面接対応、求人媒体との調整など） など

【医事課】
■診療データの集計、統計資料の作成
■診療報酬明細書（レセプト）の作成
■患者様の受付、電話・来客対応、カルテ作成 など

＜研修・教育体制＞
事務総合職向けに定期研修を実施しており、各分野の担当者や外部講師が実務に即した講義を行います。
実務のポイントや組織運営の考え方などを学びながら、現場で活かせるスキルを着実に習得可能です。
業務の流れを一通り理解するまでの目安は約1年。
相談しやすい環境が整っており、未経験からでも安心して成長できます。

＜評価・キャリア＞
年齢や年次に関係なく、成果と意欲に応じてキャリアアップが可能です。
実際に入社8年目・32歳で管理職へ昇進し、年収620万円を実現した社員も在籍。
将来的には病院運営や組織マネジメントなど、経営の中核を担うポジションへのステップアップも目指せます。