掲載予定期間:2025/11/17(月)~2026/2/15(日)更新日:2025/11/17(月)

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【東京都/四ツ谷】イベントマーケティングディレクター◆平均成長率は157%の組織課題改善Saas企業

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求人詳細

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仕事内容

【東京都/四ツ谷】イベントマーケティングディレクター◆平均成長率は157%の組織課題改善Saas企業

【組織課題に貢献/平均成長率157%/「人と組織」を強くする/キャリアアップと働きやすさを両立】

■職務概要
同社のマーケティング部で、展示会・セミナー・カンファレンスなどオフラインマーケティングを中心に、事業成長をリードするポジションです。企画から実行までを一貫して担当し、戦略的なマーケティング活動を通じて事業の拡大に貢献していただきます。

■職務詳細:
・展示会・イベントの企画・運営(年間20回前後)
・自社・共催セミナーの企画・実施
・クリエイティブ制作のディレクション
・社内外の関係者との連携・調整
・効果測定と改善施策の実行

■使用ツール
・Salesforce
・ account engagement(旧Pardot)
・immedio
・infoBox

■組織体制:
マーケティング部には現在11名のメンバーが在籍しており、SaaSやITサービス、SEOコンサルティング、不動産業、人材紹介業など、幅広いバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。多様な経験を持つメンバーと共に切磋琢磨しながら成長できる環境が整っています。

■募集背景
エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」を通じて、働きがいのある組織づくりを支援しており、平均成長率は157%で拡大しています。近年、人と組織に関わる課題が多様化・複雑化しており、より多くの企業・人にプロダクトの価値を届けるため、マーケティング活動の強化が求められています。特に、展示会・セミナー・カンファレンスなどのオフラインマーケティングを軸に事業成長をリードするポジションの強化が急務となっています。

■企業の特徴/魅力:
同社は「従業員がより良い働き方を実現できる社会」を目指し、新たな事業領域の立ち上げに挑戦しています。実力主義の文化が根付いており、成果とポテンシャルを示したメンバーには大きな責任を任せる風土があります。さらに、年間休日数121日、柔軟な働き方が可能なため、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・イベント、セミナー、展示会等の企画~運営実行までの経験
・リード獲得やナーチャリングを目的としたコミュニティ運営の経験がある方
・オフライン広告の企画運用経験がある方

■歓迎条件:
・定量分析、KPI設計、改善施策立案のご経験
・HR業界やSaaS事業に対するご経験や知識
・ABM施策のご経験
・DMや手紙などを活用したBDR施策のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F
勤務地最寄駅:各線/四ツ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
事業成長のスピードが早いため、対面でのコミュニケーションを重視し、基本的にはオフィス出社で働いています。
※ 業務状況や個別の事情に応じて、事前に申請を行い、リモートワークの利用が可能です。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
※業務状況や個別の事情に応じて、5:00-22:00の間でフレックスタイム制度の利用が可能です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。

給与

<予定年収>
420万円~900万円

<賃金形態>
月給制
※固定残業手当:超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

<賃金内訳>
月額(基本給):260,300円~557,800円
固定残業手当/月:89,700円~192,200円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~750,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※オファー条件については、経験・能力・前職給与を考慮して決定
※給与詳細は能力等を踏まえて決定します。

■昇給:
・最大年2回(6ヶ月ごとに昇格・昇給機会あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
住宅手当:会社規定に基づき支給(月額20,000円)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■無限書籍購入補助
■まるっとカンファレンス補助
■資格取得補助

<その他補足>
■諸手当:
・徒歩通勤補助:会社規定に基づき支給(月額8,500円)
■社会保険:完備
■従業員持株会:あり
■福利厚生:
・フリードリンク
・福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可
・部活動補助
・役員食堂
・ウェルカムランチ
・ピリオド会・達成慰労会(社内懇親会補助)
・社員旅行

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

GW(暦通り)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇(記念日休暇)

会社概要

事業概要

■沿革:
「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業。その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TUNAG」をはじめとした、複数のサービスを展開しています。

■事業内容:
TUNAG:https://biz.tunag.jp/
組織課題に対する解決策を「社内制度」として設計し、プラットフォームで運用します。
企業や組織の課題抽出・施策設計から、ツール導入や定期的なフォローといった運用支援までを一貫して行うことで、それぞれの会社にあったエンゲージメントを共に創っていくサービスです。

Watchy:https://watchy.biz/
「安い」「簡単」「シンプル」をコンセプトとし、人的ミスなど内部からの情報漏洩を防ぐために、社内PCの管理・監視を行い、管理工数の効率化、情報漏洩対策を支援するクラウドセキュリティサービスです。


■経営理念:
一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。
私たちは、ただ「満足」してもらえるサービスを提供するのではありません。満足を超えた先にある「感動」を届けられるようなサービスにこだわっています。そのために、お客様やユーザーの期待を超えて、心を動かすようなサービスを提供したいと考えています。
サービスを通じて、人々に「幸せ」を広めていく。そんな好循環を、世の中に生み出したいと考えています。

所在地

〒450-0006
愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8

設立
2016年1月
従業員数
145名
上場市場名
グロース市場
資本金
78百万円
平均年齢
31.2歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
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求人コード 3013891025

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